运营商财经 吴碧慧/文
近年，内蒙古联通的业绩发展进步很大，其中作为公司内部的人力资源部在公司人才队伍建设中出了不少力，此次运营商财经网试图介绍公司人力资源部总经理康桐的在职背景。
康桐称得上年轻有为，其1980年出生，是标准的80后，今年才42岁，本科毕业于内蒙古大学理工学院计算数学及应用软件专业，2001年毕业后便进入内蒙古联通工作，但早在37岁就提拔为正处级干部。
据悉，康桐虽然专业上与人事工作不相关，但大学期间就曾在内蒙古大学毕业生就业指导中心担任学工助理，协助承担为毕业生联系单位、办理离校派遣以及档案转寄等一系列繁重的工作，这也为他此后的工作埋下了伏笔。
毕业后他来到内蒙古联通就面临着繁杂的工作，如何实现人力资源优化配置，如何做好人员统筹安排都成为摆在他面前的任务，但他认真、敬业的工作态度收到上下的一致好评，不久便任命为内蒙古联通人力资源部副总经理。
此后直到2017年，康桐被正式提拔为正处级干部，那时他才37岁，算是提拔较早的，出任巴彦淖尔联通总经理。该公司的规模虽然不大，但也历练了康桐在公司经营管理上的职业空白。
三年后，康桐再次调回了人力资源部，只不过此次是以部门总经理的身份回归，应该也是考虑到他更适合人事工作的管理。
一直以来，康桐都很认真对待交给他的每一份工作，在脚踏实地中一步一步走向成功，虽然这当中伴随他的是不为人知的汗水。
