运营商财经网 董慧娟/文
在泰禾集团2022年度工作会议上，联席总裁葛勇谈到2021年的销售情况时，也给出了“来之不易”的评价。而分管营销的副总裁宁可用了“三大战役”总结集团在过去一年里的重点。
据了解，出生于1983年的宁可，在毕业后以龙湖“仕官生”的身份进入了地产圈。据悉，早年的龙湖仕官生选拔标准十分严格，非Top20名校硕士不录。因此，虽然宁可的毕业院校并没有披露，但是凭龙湖仕官生这份含金量颇高的入场券，他的出身就不会差到哪去。
后来在2012年时，年仅29岁的宁可就已经升任了龙湖北京营销经理，晋升速度称得上是非常快了。而2012年龙湖全年的合同销售金额401亿元，仅北京区域就贡献了超过70亿元的金额。可见，宁可本人的能力确实不俗。
但是在2014年时，宁可凭借在地产圈的名气，被泰禾集团招揽到旗下。后来宁可从加入泰禾到升任集团总裁助理，只用了短短的5年。
在2019年时，宁可从北京区域营销副总经理，升任集团总裁助理兼任北京公司营销总经理。据悉，宁可曾在北京区域任职期间，曾带领泰禾北京区域连续两年业绩排在集团首位，北京区域内各城市销售业绩均在当地市场排名前列。
此外，他还打造了一支营销团队，主持完成了区域和城市公司营销职能条线架构的重组，形成“四大部门十六大模块”管理矩阵。宁可的能力彰显出，有了他就有了一支团队的精神。
2020年时宁可升任集团营销管理总经理，2021年又升任集团副总裁，实现3年3连升，晋升速度非常快。
但是奇怪的是，东方财富网显示，泰禾集团的高管名单中并未出现宁可的名字。
“业绩重振、多面开花”是宁可在2022年年初定下的重要目标。不知接下来的发展，能否如宁可所预料。
