人才是第一资源，是知识产权事业高质量发展的有力支撑。自今年1月《国家知识产权局专利审查人才能力提升计划（2022—2025年）》（下称《专利审查人才能力提升计划》）发布以来，国家知识产权局专利局人事教育部（下称人教部）科学部署，统筹协调各部门单位，围绕“健全工作机制、完善培训体系、优化资源建设、建立评估机制”四项重点任务，有效推进《专利审查人才能力提升计划》开展实施，着力打造审查能力强、综合素质高的专利审查人才队伍，持续推动审查工作提质增效。
审查提质增效，能力提升是关键之举。今年2月，人教部牵头成立国家知识产权局专利审查人才能力提升专家组，并发布相关工作办法。“专家组成立后，在帮助各部门单位制定审查能力提升年度实施方案、完善能力提升体系、推动同领域优质培训资源共享等方面发挥了积极作用。”相关负责人介绍，人教部还积极推动建立常态化同领域培训指导交流机制，发布相关通知及工作办法，以便各部门单位更好地开展同领域审查培训工作。
培养专利审查人才，完善审查培训体系必不可少。人教部高度重视新审查员培训工作，制定发布《2022年专利局新审查员入职培训方案》，完善新审查员入职培训课程体系。针对新审查员在岗培训课程，人教部组织专项教研，并提出将开展同领域培训作为提升培训效能的重点及完善领域性“理解发明”课程等相关建议，助力审查实践。
沟通和联动是做好审查培训工作的重要保障。“人教部和审业部以沟通和联动为基础，以年度重点工作内容为要点，联合推进培训工作，开展审查标准、政策、研究成果等收集研究和推广，将审查工作中的经验固化到培训中。”相关负责人表示，人教部还积极与各部门单位沟通协调，引导大家及时反馈工作开展过程中的问题及成果，不断完善培训体系，灵活开展工作。
如何实现同领域优质培训资源共建共享？在人教部相关负责人看来，了解培训资源和需求是首要任务：“今年3月，人教部共收到各审查部门单位提供的同领域培训课程资源218项、需求220项，经过整理后，按照领域进行发布。4月起，人教部推动同领域培训工作常态化开展，不断促进各部门单位审查人才技术理解能力、检索能力和法律适用能力提升。截至7月底，各部门单位共完成全局性同领域培训152项，参与规模近4万人次。”
“人教部还与自动化部紧密配合，助力信息化平台建设，为局内和各中心新入局人员培训考试提供支持保障。”相关负责人介绍，同时，人教部还推进培养效果的评估与反馈，为《专利审查人才能力提升计划》配套设计实施情况评估表，帮助各部门单位了解工作重点、合理制定培养计划、有效推动各项培养方案落实。
“后续工作中，我们将按照既定计划，扎实推进《专利审查人才能力提升计划》实施，也希望能继续得到各部门单位领导同事的支持，共同做好审查培训各项工作。”人教部相关负责人表示。（本报记者 李星仪）
（编辑：田伊慧）