运营商财经 吴碧慧/文
日前，宁夏联通中卫云数据中心1号楼1500个机柜已投入运营，2号楼建成后将投入运营2000个8kW机柜，进一步夯实和丰富‘东数西算’的算力调度基础，3号楼将通过建设一栋楼、一张网、一朵云，升级为‘闽宁超级云计算中心’，助力‘东数西算’‘东数西存’‘东数西渲’‘东数西训’。
显然，近年在“东数西算”战略的带动下，宁夏联通发展有望进一步大提升，其中公司内部管理层人员——人力资源部总经理汪为琳的在职背景引人关注，运营商财经网试图介绍。
资料显示，汪为琳1978年7月出生，今年才44岁，西南政法大学会计学、法学专业毕业，拥有全日制本科学历，且属于双学位。
此外，她还拥有国家企业人力资源管理师（一级，高级技师）、会计师、经济师、企业法律顾问（国家二级，相当于副高级）等职称。目前担任宁夏联通人力资源部副总经理，主要负责人力资源管理工作，是企业内较为年轻有为的女性干部。
不过网上关于她的报道并不多，但她近年发表过不少文章，都是与人力资源管理相关，如《浅谈全面薪酬激励体系的构建》、《浅论企业数字化转型下的人才生态系统构建》等。
能够看出汪为琳专业能力很强，既懂得财务、法务也精通人力资源管理，属于全面发展型人才，并且还挺年轻，今后对于宁夏联通的人才队伍建设将起到不小的影响。
