本报讯 近日，国务院国资委印发《中央企业合规管理办法》（以下简称《办法》）。根据《办法》，中央企业应在核心管理层设立首席合规官，并推进大数据、云计算、人工智能等新一代信息通信技术在合规管理中的应用。《办法》将于2022年10月1日起施行。
在中央企业设立首席合规官，是强化合规管理工作的一项重要举措，是新形势下持续健全公司治理，确保企业良性循环、稳健发展的迫切需要。《办法》明确提出，中央企业应当结合实际设立首席合规官，不新增领导岗位和职数，由总法律顾问兼任，对企业主要负责人负责，领导合规管理部门组织开展相关工作，指导所属单位加强合规管理。中央企业重大决策事项的合规审查意见应当由首席合规官签字，首席合规官应对决策事项的合规性提出明确意见。《办法》同时提出，中央企业应当配备与经营规模、业务范围、风险水平相适应的专职合规管理人员，加强业务培训，提升专业化水平。
《办法》提出，中央企业应当加强合规管理信息化建设，结合实际将合规制度、典型案例、合规培训、违规行为记录等纳入信息系统。定期梳理业务流程，查找合规风险点，运用信息化手段将合规要求和防控措施嵌入流程，针对关键节点加强合规审查，强化过程管控。加强合规管理信息系统与财务、投资、采购等其他信息系统的互联互通，实现数据共享共用。利用大数据等技术，加强对重点领域、关键节点的实时动态监测，实现合规风险即时预警、快速处置。
据了解，《中央企业合规管理办法》是国务院国资委成立以来发布的第一个针对合规管理的部门规章。
