如果周末多出一天，你会做什么?你能在4个工作日内完成所有工作吗?英国的几家公司一直在试验这一点，结果已经出来了:在某些行业，每周工作四天对雇主和员工都有好处。这项试行方案不仅旨在为员工找到工作与生活的正确平衡，还有助于照顾他们的心理健康，避免过度劳累。
6月初，英国73家公司的3300多名员工开始了为期6个月的试验，旨在测试每周工作4天的有效性和生产率。有了这个目标，员工每周有一天带薪休假。这项研究是由倡导组织“ 4 Days Week Global”的的研究人员进行的，包括剑桥大学、牛津大学、波士顿学院和自治机构。
根据上周三公布的初步结果，四天工作周不会造成生产率下降。事实上，近一半(46%)的领导者的生产力水平保持稳定，在34%的案例中甚至“略有提高”。此外，有很大一部分受访者表示，他们有可能或极有可能在试验结束后继续实施该政策。
相似的实验正在澳大利亚、新西兰、加拿大、美国和爱尔兰进行，并计划于2023年在西班牙重复这项研究。
这张图表显示了英国试行的四天工作周的最新数据。
数据来源：Statista.com
