来源：福布斯
科技巨头韩国三星、微软和IBM雄踞榜首，55家中国企业上榜。
“大辞职” (The Great Resignation) ，即人们自愿辞职的浪潮，这一开始于2021年初的全球性现象至今并没有任何放缓的迹象。美国劳工统计局的报告称，仅在2022年7月，就有420万美国人辞职。
除了更高的薪水、更好的福利、晋升机会，以及工作与生活的平衡，求职者和转行者都将寻找目标驱动型工作列为首要任务。
调研和咨询机构Gartner于2021年10月对全球3,500多名员工进行了调查，发现有65%的人表示，疫情让他们重新思考了自己与工作的关系。有超过一半（56%）的人表示，疫情让他们想要为社会做出更多贡献。
CEO们所擅长的表述是，在应对危机获困难时，企业的目的是创造影响，而不是袖手旁观，这使得拥有全球员工的组织变得更加强大。
“我们能够真正实现我们的使命。”辉瑞首席人力资源官帕亚尔·萨尼 (Payal Sahni) 说。他指的是“在改变患者生活方面的突破”。
本次福布斯2022全球最佳雇主榜中，美国企业共计247家，而包括宝马（第13位）和阿迪达斯（第16位）在内的德国企业占据了110席，其次是法国的75席。
榜单前十名主要为大型科技巨头，前三名分别为韩国三星、微软和IBM。Alphabet超越亚马逊（跌至第14位）位居第四，苹果排名第五。
去年，中国有66家企业上榜，今年数量则变为55家，包括华为、京东、平安保险、小米、字节跳动、美的、潍柴、海尔智家、安踏等企业。
在过去三年里，《福布斯》与市场调研机构Statista合作编制了这份榜单，通过调查来自57个国家、在跨国企业和机构工作的15万名全职和兼职员工，来确定哪些企业在影响力和形象、人才发展、性别平等、社会责任等方面有突出表现。
调查参与者被要求评估自己向朋友和家人推荐雇主的意愿，以及对各自行业中脱颖而出的其他雇主进行正面或负面的评价。今年的榜单涵盖了800家得分最高的企业。
