10月12日，“职场多元宇宙开放麦”暨2022中国年度最佳雇主百强榜单发布仪式在北京大学举行。活动以开放麦结合对话的形式探索雇佣关系发展的新方向。活动中，“2022中国年度最佳雇主”百强入围榜单正式发布。入围企业中，互联网/IT/电子/通信行业有23家，制造业、能源行业、生物医药行业的企业共计25家。
新兴职业呈上升趋势
北京大学国家发展研究院经济学教授李力行、北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤在开场环节“打卡！职场多元宇宙”中发布了《雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》。报告基于北京大学国家发展研究院与智联招聘联合开展的企业与求职者调研，同时结合智联招聘平台大数据，从多元的职业类型、就业人群等多个维度解析数字时代的职场形态。
报告显示，数字化、新兴职位总体呈上升趋势。2022年以来，零工经济和线上娱乐职位数量增幅扩大，1月至7月翻了两番；元宇宙、剧本杀等新兴职业涌现，职位占比自疫情前约15%上升到疫情后约20%。报告中反映了一些00后职场人带来的雇佣关系变革。依托互联网的新型工作和生活方式也正在成为越来越多年轻人的选择，超过七成00后表示想成为“数字游民”。
畅谈职场“多元宇宙”
《雇佣关系趋势报告》揭示了伴随企业数字化转型加速、产业升级、00后进入职场，一系列变化成为常态，就业形态和雇佣关系也正在经历深刻变革。
活动现场，嘉宾们就当今职场的热点现象“00后整顿职场”“副业文化”等议题展开互动交流。
北京大学国家发展研究院院长、2022中国年度最佳雇主评委会主席姚洋认为，社会变得日益多元化，求职者要重视自身人力资本，认识自身独特性，而企业应该给年轻人更大的成长空间。
北京大学社会学系教授、博导、北京大学社会调查研究中心主任刘爱玉认为，现在的年轻人成长在更好的经济条件下，而传统的家庭观念也令年轻人获得很大支持，他们更有底气去追求自我实现。
多个行业表现亮眼
活动现场还发布了“2022中国年度最佳雇主”百强入围榜单。本年度最佳雇主评选报名企业达到93426家，再创新高。入围企业中，互联网/IT/电子/通信行业有23家，制造业、能源行业、生物医药行业的企业共计25家，相比去年增加了9家。在雇主文化、雇主形象、薪酬福利、组织管理、成长发展、工作环境各个维度当中，百强入围企业得到员工一致好评。
“中国年度最佳雇主评选活动”由智联招聘于2005年发起。据悉，今年智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、中国劳动经济学会、《哈佛商业评论》、HR公会等多家专业机构参与组织、评审，芝麻企业信用作为大数据支持机构参与活动。最佳雇主百强榜的企业排名，将在一个月后的“2022中国年度最佳雇主评选”颁奖盛典上正式公布。
