来源：央视财经
就业是最大的民生。去年，在新冠肺炎疫情的冲击下，中国依然超额完成了全年900万人的新增就业目标。今年的政府工作报告为2021年的就业目标划定了新的分数线：新增1100万人以上，比去年多了200万。
政府工作报告特别提到，要拓宽市场化就业渠道，促进创业带动就业，为有意愿有能力的人创造更多公平就业机会。在今年的春季招聘旺季，我们就有了不少新发现。值得一提的，物流业人才招聘需求猛增，同比增长156.6%。
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物流业“新生”赵东旭：干一行 爱一行
来自河北的赵东旭，来北京已经7年了。去年疫情暴发前，他一直从事酒店采购行业，薪水足以支撑一家五口在北京的生活。但是去年3月后，赵东旭的收入陡然降低了80%。
一个偶然的机会，赵东旭结识了在快递行业工作了10多年的常少坤。两人看好眼下的物流行业，一拍即合。赵东旭表示，一开始做驿站的时候只有他俩，每天两百多个件，后来双十一，一天有两三千个件。
凭借良好的服务，不到半年，赵东旭和常少坤就在社区里打开了市场。人多了以后，他们开始代卖产品，一天流水一百、二百，可以支付一个员工的工资。随着业务的拓展，赵东旭不仅解决了自己的工作问题，这间小小的驿站，还提供了7个工作岗位。
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企业高薪“预定”毕业生 热门专业学生遭争抢
除了快递运输业迅速复苏带动就业，在春节后第一周的热招职位中，互联网相关岗位排在首位，成为用工需求量最大的行业。这也让相关专业的毕业生供不应求。
在北京的一所职业院校，正在进行一场线上校园招聘的宣讲会。校长徐磊告诉记者，虽然刚刚开学不到一周时间，但是，来接洽的企业，已经远超往年。
北京某职业学校校长徐磊：今年的春季合作企业较以往增长了近一倍，由过去的80家企业，到现在春季，预计在200家。电商、软件开发、网络安全专业...这些专业比较火，一些企业只能预定秋季毕业的学生了。软件开发专业的学生韩浩，从去年6月份就开始着手找工作，但都不理想。但今年春节一过，韩浩明显感觉，就业市场不一样了。他们的薪资待遇远远超出想象。
就业市场回暖，也让一部分毕业生的心态更加乐观。数据显示，今年的春招季，企业和求职者都表现活跃。在春节假期期间，应届生求职人数就同比去年增长了118.9%。企业招聘职位数也较2020年同期上升92.8%，简历投递量增长68.7%。甚至与2019年相比，也分别提高了26.4%和8.6%。
03
线上招聘再升级 直播间里“卖岗位”
在今年的春招市场中，记者还发现，技术在潜移默化地改变着就业市场。和以往的线上招聘有所不同，如今不少企业开始进行直播招聘，也就是在直播间里“卖岗位”，吸引天南海北的求职者，以提升招聘效率。
在北京的一家企业，人力资源部的刘依璐和李梓豪，就正在进行一场直播招聘。
北京某企业人力资源部员工 刘依璐：两位招聘人员变身“主播”，在直播间里详细介绍今年的新增岗位。刚开播不久，就吸引了1000多人围观。企业的招聘负责人张帆告诉记者，这大大节约了招聘效率。
而在安徽一所学校的招聘会上，近百家企业带来了1200多个岗位，吸引了1000多名学生参加。与往年不同的是，其中有300多名学生，是在线上远程参与的。数据显示，55.6%的求职者表示，线上求职的便捷性打破了“金三银四”的时间局限，让招聘市场实现了“春节不打烊”。
智联招聘执行副总裁李强：春节放假一周，其实是每年的就业市场中最大的淡季，但今年发生了逆转。有招聘需求的企业职位量同比增长了94%，求职者春节期间增长了72%。我们认为，就业市场的第一个开门红开得非常漂亮。
