原标题：接续奋斗！中国航天科技集团大力培养青年科技人才和创新团队 来源：央视新闻客户端
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人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。近年来，中国航天科技集团大力实施人才强企战略，形成了老一辈航天专家言传身教、新一代青年人才接续奋斗的人才培养链条，多措并举，着力打造青年科技领军人才和创新团队。
1986年出生的冯韶伟，博士毕业就进入中国航天科技集团工作。让他感受最深的是这里对青年科技人才的培养与支持。
2015年，长征五号运载火箭研发过程中遇到整流罩分离难题。才入职一年的冯韶伟提出了自己的想法。经过研判，领导决定让年轻的冯韶伟担任整流罩攻关项目的负责人。
中国航天科技集团公司一院总体设计部总体设计室工程组长 冯韶伟：当时领导说，其实你是站在巨人的肩膀上，你不要害怕前面的路有多难，你只要走好你现在的路，知道你现在的每一步路走得都是脚踏实地的，这样的话这份工作肯定是没问题的。
中国航天科技集团公司一院总体设计部总体设计室主任 牟宇：我们当时的那种考虑，还是基于我们航天的这些青年骨干在入职过后表现出来的能力，我们觉得敢于给年轻人压一些担子，让他们在工程实践的过程中去成长，这样的话能够更快地去历练他的能力。
近年来，中国航天科技集团尤其注重培养青年科技人才，让青年骨干打头阵、当先锋。对优秀苗子打破论资排辈，做到大胆使用、信任支持。让他们在关键岗位和重大项目攻关中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。在目前型号研发中30%的型号总设计师和总指挥年龄都在45岁以下。
中国航天科技集团每年还拿出近3000万元支持青年科技人才开展探索性、前瞻性和颠覆性项目攻关，并在团队组建、助手配备、经费使用、薪酬激励等方面予以特殊政策支持。近年来，集团204名科技人才获国家科技进步奖、技术发明奖，其中45岁及以下占1/3。
不久前，冯韶伟和年轻的同事们一起申请了火箭紧固件改进的项目，获得了集团的资金支持。
中国航天科技集团公司一院总体设计部总体设计室工程组长 冯韶伟：基本上全集团的所有年轻人，只要心里有想法的，其实都有这么一套途径来帮他们实现，对年轻人来说也是很大的鼓励。
此外，中国航天科技集团还在航天青年中大力弘扬航天精神，通过多种形式把钱学森、孙家栋等老一辈克服艰难险阻、开创航天基业的故事讲述给年轻一代航天人，让“国家利益高于一切”、“航天强国重任在肩”成为新时代航天人的坚定信念。
（编辑 赵羽祺）
