运营商财经 康钊/文
5月1日消息，ARM在中国的合资公司“安谋科技(中国)有限公司”的控制权争夺权越演越烈，安谋中国管理层及 430 多名员工近日联名签署了团队公开信。公开信称，对于近期外媒报道的软银集团正试图夺取安谋科技控制权，并欲委派外方 CEO、插手管理层的有关行动，安谋科技全体管理层和员工毫不知情、坚决反对。但这有啥用处吗？
尽管工商登记信息显示，安谋中国已更换营业执照和公章，吴雄昂也不再担任公司的法人、总经理，但吴雄昂压根没有退出的意思。那怎么办？
新任联席CEO怎么上任？能到任吗？4月28日下午，安谋科技公众号发布了一封附有员工签名的公开信，表示安谋科技管理层及430多名员工将“坚持跟随吴雄昂(Allen Wu)的带领”。就这种架势，新任联席CEO刘仁辰怎么去上任？他会愿意去碰一鼻子灰吗？
公开信显示，安谋科技（即ARM 在中国的合资公司）管理层及 430 多名员工联名签署了团队信，表态称“软银又在强势夺取公司控制权，欲将独立的合资公司变为可完全掌控的子公司，为自身财务利益服务”，这封信到底是否430名员工的意愿还是只是高管团队的意愿？如果不同意吴雄昂下课，那这些人是否会跟着离职呢？一旦离职会产生什么样的后果呢？
新任联席CEO刘仁辰是否上任并主持公司各种工作，这是一个标志，如果新来的联席CEO无法上任，无法接手，那ARM罢免安谋中国CEO，就是一句空话，就算工商变更了，也没用。
接下来，要看刘仁辰的能力了，能瓦解吴雄昂的斗志吗？能对想跟着吴雄昂的团队分化瓦解吗？
