时值毕业季，日前，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2022》。其中，2021年中国最具人才吸引力城市100强中，京、沪、深位居前三。沈阳排名第38位，大连排名第39位、盘锦排名第80位。
超六成人才“瞄准”五大城市群。人才资源是第一资源，当下，这个“最重要资源”在向哪儿移？
报告显示，2021年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平，北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居人才吸引力榜单前十。
分地区看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，东部人才持续集聚。
分线看，2021年一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为5.4%、0.4%、-1.0%、-4.8%，受政策放宽影响，一线人才持续流入，二线人才集聚放缓、三线较为平衡，四线持续流出。
分城市群看，超六成人才流向五大城市群（长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群）。2021年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才净流出趋势放缓，成渝基本平衡，长江中游人才持续净流出。
从人才吸引力指数观察，2021年北京、上海、深圳位居前三名，北京连续两年占据榜首，广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。沈阳排名第38位，大连排名第39位、盘锦排名第80位。
在“2020、2021年应届生、硕士及以上、流动人才中的人才流入占比TOP20”榜单中，沈阳位列18。
报告显示，沈阳人才流入流出情况，从来源看，人才向沈阳流入的前十大城市合计占比45.2%，其中大连、北京、长春占比依次为9.05%、7.67%、6.61%，东北地区城市有8个，合计占比35.32%,沈阳对周边城市虹吸作用明显。
此外，从性别看，流动人才中男性占58%，高于求职总体的53%，男性更有可能跨城求职；从年龄看，流动人才中18-30岁人才占比64.4%，高于求职总体的59.4%，30岁以下人才更有可能跨城求职；从学历看，流动人才中56%为本科及以上学历，高于求职总体的47%，高学历人才更有可能跨城求职；从工资水平看，流动人才中30%月收入为8K以上，高于求职总体的26.7%，收入较高者更有可能跨城求职；从行业看，流动人才中52%分布在IT互联网、房地产、制造业，高于求职人才总体的49.5%。
辽沈晚报记者 王月宏
