本报乌鲁木齐讯（全媒体记者 沈元赓 姜小薇） 日前，中国工程院院士尹飞虎主持的中国工程院咨询项目“新疆灌区农业节水与可持续发展战略研究”启动，将为新疆和兵团区域农业高质量发展和水文生态安全提供理论与实践支撑。
人才工作是“国之大者”。兵团党委坚持人才引领发展，编制实施兵团“十四五”人才发展规划，全面实施新时代人才强兵团战略，全方位引进、培养和使用人才。2021年，兵团各级共出台人才政策116个、实施人才项目53个。
兵团健全党管人才体制机制，兵团、师两级人才工作领导小组规格升级，由党委主要负责同志担任组长；发挥考核“指挥棒”作用，将招才引智纳入绩效考核指标，建立台账、加强督办，推动落实人才工作责任制。
兵团坚持授权松绑，紧紧抓住改革这个“牛鼻子”，下放事业单位岗位设置、公开招聘、职称评审、薪酬分配自主权，出台《关于做好高层次人才和急需紧缺人才引进工作的意见》，鼓励用人主体放开手脚引进人才，做大做活柔性人才“蛋糕”。
兵团积极为人才松绑，支持高校、科研院所专业技术人员创新创业，开展“揭榜挂帅”试点，鼓励科技领军人才挂帅出征，让人才在创新路上跑出“加速度”。以人才振兴推进乡村振兴开新局，出台《关于加快推进乡村人才振兴、完善乡村人才支撑体系的实施方案》，让优秀人才愿意下基层、闪光在一线。
兵团“破四唯”和“立新标”并举，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，持续深入推进职称制度改革，实施“定向评价、定向使用”政策。2021年，兵团8004名专业技术人员取得高一级职称。
兵团积极借助国家重大人才工程支持项目，有针对性地培养优秀青年人才入选国家重点人才工程，制定实施《兵团英才支持计划》《兵团高校高层次人才队伍建设支持计划》，设立兵团科技创新人才、教育人才、卫生健康人才、现代农业人才、高技能人才等支持计划，发挥好重大人才工程的牵引作用。
兵团依托院士工作站、重点实验室、重点学科、技术创新中心等人才载体平台，实施科技创新人才计划46项，资助11个博士后科研流动（工作）站建设，通过对口援疆渠道柔性引才1278人，帮带提升兵团干部人才5400余人，援疆省市累计培训培养兵团干部人才7.2万人次。
