据韩国《亚洲日报》29日报道，根据业界信息，为吸引优秀人才，韩国半导体巨头三星电子和SK海力士通过涨薪展开抢人大战，员工起薪已超过5000万韩元（约合人民币26万元）。报道称，去年3月，三星电子将员工起薪由4450万韩元上调至4800万韩元，同年6月，SK海力士将起薪上调至5050万韩元。今年4月，三星电子再次将起薪上调至5150万韩元，两年间上调700万韩元，反超SK海力士。而预计SK海力士将在年中再次上调薪酬以超过三星电子。
此外，两大巨头公司在绩效奖金的发放上也“不甘示弱”。去年SK海力士在约为50%年薪的绩效奖金的基础上，再为员工发放3倍月薪作为奖金；三星电子也在绩效奖金（50%年薪）的基础上，为半导体事业部员工发放两到三倍月薪作为鼓励金。
有观点指出，在通货膨胀愈演愈烈的背景下，企业间的过度薪资竞争或将进一步推高物价。韩国副总理兼企划财政部部长秋庆镐日前曾表示，大企业正在以吸引人才为由在薪资方面展开竞争，希望各大企业能够考虑到国家经济发展的难处，避免过度涨薪。
