党在新兴领域的凝聚力、号召力、影响力，关系着党的群众基础和执政根基。当前，海西州新业态新就业群体处于发展起步阶段，新就业群体普遍存在就业门槛较低、组织性弱、流动性强、管理难度大等问题。针对突出问题，海西州持续深化“两个覆盖”，坚持以求解破难题、以优解促提升，不断推动党的组织体系向新业态新就业群体延伸。
聚焦组织覆盖，织密组织体系“一张网”。建机制求突破，构建由“两新”工委牵头，会同市监、工信、交通、邮政管理等行业主管部门和乡镇街道条块结合、上下联动、融合发力的工作机制，深入开展专题调研和排查摸底，全面掌握新业态新就业群体市场主体分布、经营状况和党员党组织等情况，分类建立党建工作基础台账。坚持“应建尽建”原则，采取单独建、联合建、区域建、孵化建等方式，科学设置和组建党的基层组织，先行探索在格尔木市、德令哈市成立快递行业党组织，以点促面逐步推动新业态党的组织覆盖。目前，全州共有物流运输、快递外卖、互联网等新业态企业129家，从业人员2100余人，从业党员32人，建立党组织的企业2家。
聚力工作覆盖，打好服务保障“组合拳”。抓服务提效能，结合海西新业态新就业群体发展实际，联合州总工会、团州委、州妇联等部门着力解决新业态新就业群体群团组织“应建未建”问题，充分发挥“职工之家”“青年之家”“妇女之家”的政治优势，注重发现、吸收、培养入党积极分子和加强流动党员管理，扎实开展“推优入党”工作，对暂不具备建立党组织的新业态新就业群体，结合实际先行组建群团组织，推动党的工作覆盖，为实现组织覆盖创造条件。紧密结合群团组织职责职能和行业特点，依托“司机之家”“户外劳动者服务驿站”“党群服务中心”等载体，主动提供政策宣传、联谊活动、饮水休息、休闲阅读等“看得见、摸得着”的多功能服务，进一步增强新业态新就业群体的归属感和凝聚力。
聚能作用发挥，激活基层治理“红细胞”。强举措重实效，积极探索新业态新就业群体党建与城市党建双向融入机制，依托城市街道“大工委”、社区“大党委”平台，深化“社区吹哨、党员报到”工作机制，策划开展主题党日、志愿服务、基层微治理等活动，引导新就业群体积极参与志愿服务、认领社会治理工作任务，发挥新就业群体走街串巷、直接服务群众的优势，当好社会治理“问题收集员”“文明传播员”“后勤保障员”，不断激活基层社会治理“红色细胞”，为助推海西“四州”建设贡献力量，为党的二十大胜利召开营造良好社会环境。
