雷达财经文|孟帅 编|深海
裁员之风，刮向商用机器人行业。
7月5日，普渡科技创始人兼CEO张涛发布内部信称，“为了公司活下去，经过长时间的讨论，我们不得不做出一个艰难的决定，对公司业务和团队做一次瘦身”，“让一部分同事从公司毕业，去外面其他优秀的公司发光发热”。
据张涛所说，公司自创业以来，曾先后经历过几段资金困难的时期，当时内部、外部都有声音要做人员优化，但自己坚决没有同意。即便是疫情刚发生的2020年，公司靠着全员节衣缩食缓发一半薪资，最终熬过难关，在此期间没有一个员工离开。
张涛在信中进一步解释了裁员的原因，他表示并非员工不优秀，而是公司实属无奈。此次公司的管理团队在复盘之后，决定将未来半年的经营目标调整为回归商业本质，提升经营效率，争取成为首家实现盈利的商用机器人公司。
雷达财经注意到，普渡科技的裁员风波此前便已有预兆。早在去年年末，普渡科技就有裁员消息传出。据媒体报道，此前由于公司管理层存在的决策失误，普渡科技曾大规模扩张，员工人数一度从早前的300人增长到去年11月的3000人。后续公司出现问题后开始裁员，裁员范围包括正在试用期和刚来两三个月的新员工。
彼时，还有普渡科技离职的员工透露，此次裁员涉及20多个城市，目前已离开800多人，预计被裁总人数超过1000人，占公司总人数的1/3。
据了解，普渡科技于2016年在深圳成立，公司主营业务为商用服务机器人的研发、设计、生产和销售。据公司官网数据显示，目前普渡科技在全球建设有数百个服务网点，业务遍及60多个国家和600多个城市，累计销量达数万台。
雷达财经注意到，普渡科技曾一度是资本的宠儿。天眼查显示，自2016年6月起至2021年9月期间，普渡科技共计获得过7轮融资，其中最近两轮融资的规模都在5亿元左右。值得一提的是，普渡科技多轮融资背后的投资方，不乏红杉中国、腾讯投资、美团战略投资部等明星机构。
据张涛在此次内部信中透露，商用机器人行业自2016年左右萌芽，经历了2016至2019年的PMF验证，至2020年之后迎来了比较快速的发展，今年会出现近十家销售额介于1亿至10亿元的第一梯队公司，和销售额介于2000万至1亿元的数十家第二梯队的公司，整个行业的销售额近年内保持了年均数倍的高增长。同时，在资本的加持下，商用机器人行业的公司的估值也水涨船高，出现了多家估值介于10亿美金至20亿美金的独角兽公司。
但张涛也无奈地表示，目前商用机器人全行业都未实现盈利，从商业本质的角度来看，整个行业都并未达到及格线。资本行情好的时候，行业内商用机器人公司不赚钱的问题可以被掩盖，但当资本市场遭遇低谷，国内的股权融资笔数及金额都呈断崖式下跌，企业不能持侥幸心理，将希望寄托在资本回暖上。只有靠自身尽早实现盈利和可持续的经营，才能支撑商用机器人公司穿越周期、活过寒冬。
雷达财经注意到，今年5月，普渡科技因未按规定期限公示2021年年度报告，被深圳市市场和质量监督管理委员会南山局列入经营异常名录。
值得一提的是，普渡科技还曾因创始人张涛的不当言论引发争议。今年2月，普渡科技被曝公司CEO张涛怒骂员工领红包不点赞。彼时，张涛在公司的内部群里发布了一则企业宣传视频，并在群内发红包要求员工在领取红包之后给视频点赞，但后续点赞的数量远不及预期。于是张涛在公司群里对领了红包没有点赞的员工破口大骂，并要求没点赞的员工将红包退还。
后续，群聊截图被发至网络进一步扩散后，张涛发布公开信道歉，称因疫情反复期间，公司产品销售严重受阻，但公司还需养活数百名员工，因此对新产品的推广十分心急，才用强烈的措辞表达了对只领红包不点赞现象的不满。
彼时，张涛还承诺，未来三年内只要当年收入达成公司目标，会将本人当年工资的50%以红包形式发放给员工。时间轴移动至现在，张涛给员工许下的美好愿景并未实现，普渡科技却面临着让员工“毕业”的尴尬现状。
据悉，普渡科技的创始人张涛毕业于香港科技大学，曾创办雷锋网并出任第一任主编、CEO。天眼查显示，张涛是普渡科技的实际控制人和最终受益人，他在深圳市普渡科技有限公司的持股比例约为22.88%，最终受益股份为38.12%。据媒体报道，张涛还曾因员工去面试友商工作，在群里公开贬损友商。
在内部信的末尾，张涛希望能通过此次调整化“危”为“机”，后续普渡科技能否如张涛所愿，雷达财经将持续关注。
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