运营商财经网 董慧娟/文
不久前，华润置地公布一则人事变动，执行董事吴秉琪获任为新任总裁。而仅仅过了几日，2022年《财富》世界500强榜单出炉，华润置地跌出了榜单。
据公开资料显示，吴秉琪在1993年就已经加入了华润集团，后来在2007年进入华润置地。值得一提的是，吴秉琪拥有同济大学工业与民用建筑工程专业学士学位，以及澳大利亚南澳大学工商管理硕士学位。因此，他同时具备了地产和管理方面的经验。
所以在后来，凭借多年的任职经验以及专业能力，吴秉琪能够历任华润置地高级副总裁、成都大区总经理、华西大区总经理，之后调任至华北大区董事长，也就不足为奇了。
吴秉琪所管理的区域，业绩都非常值得肯定。华西大区在2019年至2020年时，销售额增加至275亿元，营业额增加至190亿元。华北区域在2021年的营业额达到409.37亿元，位居七大区域之首。
由此可见，吴秉琪的个人能力和手腕皆是不俗。
但是如今升任总裁之后，吴秉琪不仅要担负华北大区业绩压力，还要担负整个华润置地的战略目标。
华北大区在去年的营业额虽是区域第一，但是销售额却是在下降的。而整个华润置地在今年上半年累计合同销售额1210亿元。同比下降了26.6%。
如今跌出全球500强榜单，更是给华润置地敲响了一个警钟。
华润置地在去年精简了大区部门，今年又推动城市公司合并。这些举措与吴秉琪所主张的，“大区是要建设业绩管理平台，承担管理兜底和业绩兜底的责任；城市公司作为业绩的主要实现者，从组织人事变革则要构建全面人才盘点和全员绩效管理为核心的人才评价体系，结合盘点的绩效的结果，优进绌退，奖优罚劣”不谋而合。
在吴秉琪的带领下，华润置地能否重回500强，实现新的发展，这着实令人期待。
