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21世纪经济报道记者白杨 北京报道
在连续三个季度营收下滑后，小米开始了裁员。
近日，社交媒体平台上曝出多则关于小米公司裁员的消息，其中有的说法是裁员规模高达6000人左右。
对此，有小米集团内部人士表示，年底裁员的事情确实有，但都履行合法合规的流程。补偿政策为N+2，未休完的法定年假按照双倍金额折算。
对于裁员比例，该人士称，实际优化人员数量不到整体的10%。
根据小米三季度财报，截至2022年9月30日，小米拥有35314名全职雇员，其中32609名位于中国大陆，主要在北京总部，其余主要分布在印度及印尼。
另外需要指出的是，在一个月前，小米仍在向部分员工授予股票奖励。11月24日，小米公告称，其向510名选定参与者奖励了共约4332万股奖励股份。按照授出奖励日前一个交易日的收市价9.8港元计算，此次授出奖励股份的价值约为4.25亿港元，人均约83万港元。
截至2022年9月30日，小米共有14775名员工持有以股份为基础的奖励，占比41.8%。
裁员背后，是市场的寒气在侵入小米。三季度，小米营收同比下降9.7%至704.74亿元，净亏损为14.74亿元，去年同期为净利润7.88亿元。这也是继今年一季度后，小米再次录得单季净亏损。
而具体到业务层面，小米的各项业务收入均在收缩，其中，智能手机业务收入同比下降11.1%至425亿元；IoT与生活消费产品收入同比下降9%至191亿元；互联网服务收入同比下降3.7%至71亿元；其他收入为18亿元，同比下降6.6%。
尤其是作为小米的核心收入来源，智能手机正面临市场需求减弱的挑战。市场研究机构IDC的数据显示，今年前三季度智能手机出货量的降幅约10%，而高通公司给出的预测是，今年全年智能手机出货量将出现两位数的降幅。
在此背景下，降本增效也成为小米提升自身抗风险能力的重要举措。小米总裁王翔在三季度业绩沟通会上也表示，今年以来小米一直在降本增效，接下来也会持续开展相关工作，包括降低各项成本以及提高人效。
（作者：白杨 编辑：张伟贤）