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▲资料图。青海省2021届高校毕业生春季校园招聘会上，大学生们在寻找工作机会。图/新华社近年来，想去三四线城市就业大学生占比呈上升趋势。
据中国社会科学院社会学研究所与社会科学文献出版社共同发布的《社会蓝皮书：2023年中国社会形势分析与预测》，毕业后想去一线和二线城市工作的大学生占比呈缓慢下降趋势，想去三四线中小城市、县级市/县城、基层小乡镇和农村的大学生占比虽然相对较少，却呈上升趋势。
一线城市的吸引力毋庸置疑，但生活成本高，就业压力大等问题，也使部分年轻人感到焦虑与不安。于是，在权衡利弊之下，不少年轻人选择离开一线城市，来到二线、甚至更多是三四线城市生活。
这当中，除了个人诉求的转变之外，更多也在于城市的飞速发展与创业、就业机会的增多。
过去，三四线城市体量小，就业选择少，再加上城小人少熟人多，就业者很容易遭遇“职业天花板”。
如今，随着数字经济崛起、县域经济新政策等，越来越多的年轻人主动选择来到三四线城市，甚至从就业变成了自主创业。
互联网时代的数字技术，进一步打破地缘、区位和行政级别带来的悬殊，消除了不同城市的信息鸿沟，让大中小城市几乎处于同一竞争起点上。甚至于，某些一二线城市没有的创业机会，三四线城市更多。
来自农业农村部的数据显示，到2021年底，全国返乡入乡创业人员数量累计达到1120万人，带动了4000多万人的就业。而这些人的创业方向，主要是聚焦在数字经济，诸如数字化管理师、直播经纪人、全媒体运营师、智慧农业、数实融合的制造业等方方面面。
这样的新形势，其实也是三四线城市实现跨越式发展的一大机会。如此，也提醒这些城市，在“抢人大战”中，与其眉毛胡子一把抓，不如先优化创业环境，重点吸引创业人才，通过精细精准的优质服务，提高创业者的成功率。创业者取得成绩，自然会吸引更多有志者前来就业、创业。
而这些新企业以及新来的创业者，也属于城市新引入的人才，相当于三四线城市引入了一个新的“生态小岛”。通过这个“小岛”的“鲶鱼效应”，可更好激活三四线城市的现代化治理。从另一个维度来说，城市新鲜的诸如年轻就业、创业者血液，也能够推动城市公共服务的高质量发展。
总之，随着数字经济发展和数字政府能效的提升，随着严控大城市扩张和县域经济崛起，大学生等年轻人群体愿意去三四线城市工作的意愿将会与日增多，三四线城市也要及早做好准备。
撰稿 / 丁慎毅（职员）
编辑 / 刘昀昀
