今天，分享一篇基金项目不该成为晋升“敲门砖”，希望以下基金项目不该成为晋升“敲门砖”的内容对您有用。
本报讯 “在我国现有的基础研究支持渠道中，国家自然科学基金发挥了举足轻重的作用，而且因公平、公正的评审方式建立了很高的公信度。不过，这也因此成为了大多数省属以上高校和国立科研院所专业技术职称晋升的必要条件，甚至成为许多博士后竞聘理想工作岗位的‘敲门砖’。”全国政协委员、中国科学院水生生物研究所研究员徐旭东近日表示，这会带来一系列负面影响。
徐旭东调研发现，有的年轻科研人员出于“升职”的需要，必须在短期内稳妥地获得国家基金项目，往往会延续读博士或者做博士后期间的选题、沿用相关研究材料。“这就制约了大批年轻学者在学术生涯起步阶段创造力的发挥。”
此外，“唯基金评价的标准也导致高校普遍轻视企业和地方支持的科研项目，甚至轻视国家重大研究计划中以参加者身份获得的任务。” 徐旭东指出，这使得年轻科研人员普遍不热衷于企业和地方支持的项目。
针对这些现状，徐旭东强调，在基础研究投入总量还不够的阶段，首先还是要继续加大国家自然科学基金投入力度。其次，建议国家自然科学基金增加“培育基金”类型，资助率控制在30%左右，达到扩大支持面的目的，但由基金委支持的额度比目前面上项目降低一半，要求单位或企业等额匹配，以充分拉动对基础科学研究的经费投入。同时，收窄面上基金资助率、增加支持强度，达到目前强度的两倍及以上。重点基金等项目类型支持强度也相应提高。
“更重要的是，要破除以国家自然科学基金项目为必要条件的晋升评价体系。”徐旭东希望科技部、教育部、人力资源和社会保障部等部委能联合发文，禁止在技术职称晋升评价中把国家自然科学基金项目作为刚性指标。（胡珉琦）
