原标题：日本女性政策五年计划出炉，推迟“女性管理人员到今年达约30%”目标
共同社12月25日消息，日本政府在25日的内阁会议上敲定了汇总今后5年女性政策的第5次男女共同参画基本计划。成为焦点的可选式夫妻别姓较原先的草案有所倒退，为顾及自民党反对派，“夫妻别姓”这一表述本身被删。起用女性担任管理人员“到2020年达约30%”的目标无法达成，实现期限被推迟至“2020年代尽早时期”。
计划介绍国民的意见称，随着婚后继续工作的女性成为大多数，“无法使用婚前姓氏给生活带来不便”。原先的计划草案中曾对推行“夫妻别姓”采用积极表述，但后来根据自民党反对派的主张做了修改。新的表述仅写明“具体的制度安排将在关注国会讨论动向的同时，也考虑司法判断做进一步讨论”，还加入了迎合反对派主张的表述，称“也要充分顾及一家人的整体感和对孩子的影响”。
关于起用女性，政府2003年提出了“处于领导地位的女性占比到2020年至少达约30%”的目标，截至2019年该比例仅为14.8%，此次的计划推迟了实现期限。
此外，计划指出将强化性暴力对策。计划明确提出，在可能意外怀孕的情况下，将实现即便没有处方也能在药店购买紧急避孕药。但条件是听取接受过专门培训的药剂师说明并当场服用。对于因新冠疫情扩大而日益严重的家庭暴力，计划提出扩充咨询体制。
