原标题：企业不讲武德？应届生拒绝996被申通快递辞退
产业/工业
作者：静羽
5 分钟前
[亿欧导读]
2020年9月7日，当地申通快递副总监曾找下属谈话，说部门要求21点以后下班，这是为你们负责，并称不要在这个年纪谈恋爱。此后，小江由于拒绝无意义的加班，当年9月9日被告知因试用期不合格被辞退。
题图来自“公开图库”1月6日，上海小伙小江向媒体爆料称，自己是2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。因拒绝“996”的无意义加班行为，2020年9月9日被申通快递告知因试用期不合格被辞退。
小江解释道，2020年9月7日，当地申通快递副总监曾找下属谈话，说部门要求21点以后下班，这是为你们负责，并称不要在这个年纪谈恋爱。此后，小江由于拒绝无意义的加班，2020年9月9日被告知因试用期不合格被辞退。
对此，小江向上海市青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决其依法支付赔偿金。对此，申通快递表示将提起上诉。截至目前，申通快递方面并未就此事件给予回应。
如今，尤以一线城市为代表的“996”现象备受社会关注。
1月6日，43岁饿了么骑手在送外卖路上猝死，家属在追究工伤保险责任时被饿了么告知，与平台无任何关系，平台出于人道主义，愿给家属提供2000元。
1月3日晚间，有网友在脉脉上曝光，22岁负责拼多多旗下的多多买菜新疆招商员工，在2020年12月29日凌晨加班后猝死，拼多多方面未就该事件公布赔偿事宜。
正是随着拼多多一波三折道歉引起的公关危机，很多人才深刻意识到女孩背后的“中国式加班文化”，又掀出了“996”、“社畜”等老话题，各种相关吐槽层出不穷。到底是年轻人不讲武德，还是企业不讲武德的调侃一时不绝于耳。
对此，新华社官方微博@新华视点还于1月5日发布评论称，畸形加班现象必须坚决遏制，让劳动者超时工作、透支健康，是违法操作，是对奋斗精神的背离。加强对劳动者合法权益的保护，让追梦人健康地奔跑，让企业发展更有温度，才是奋斗该有的样子。
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