原标题：员工群发55页PPT举报德勤及客户违规，审计行业或积弊待除
金融
作者：张莹方
9 分钟前
[亿欧导读]
2月4日，针对德勤员工举报审计违规事件，德勤相关负责人回应称：“正在内部会议，暂时不方便回复，迟些会发布相关声明。”
题图来自“公开图库”2月4日，针对德勤员工举报审计违规事件，德勤相关负责人回应称：“正在内部会议，暂时不方便回复，迟些会发布相关声明。”
2月3日晚间，德勤北京审计一组的一名员工将一份55页的PPT文件群发公司邮件，举报四年工作期间发现的不合规审计项目事件。
举报人在《致歉信》中表示，纠结很久这份举报材料是否应该公之于众，公布会影响公司某些人以及某些客户的利益，不公布则无法维护作为报表预期使用者的更广大的社会公众的利益。举报人称，审计的意义不应该仅仅为了会计师事务所合伙人的利润，更应该坚守职业道德，因此最终决定公开这份举报材料。
举报人称：“追求公平、正义、真理，是永恒不变的普世价值。而审计职业操守，更是所有审计从业者们最低的道德准绳。如果连最后的底线都无法守住，那么我们的审计工作将变得毫无价值。”
一份名为《德勤举报》的PDF资料显示，该员工举报的违规行为涉事员工包括德勤高级审计员、高级经理、合伙人等，涉及客户包括中国外运山东有限公司（以下简称“中国外运”）、中国博奇环保（控股）有限公司（以下简称“博奇环保”）、红黄蓝教育等。
该员工举报，2016年度中国外运审计项目中，相关员工在抽凭时不执行实际审计程序（放飞机），2016年度博奇环保项目中，审计经理对于发现的存货减值拒绝计提减值准备，最终得出被审计单位存货不存在异常的报告。
2016年度红黄蓝教育审计项目中，相关员工未经核查直接在抽凭工作的底稿“凭证信息是否相符”栏目全部填写相符（打Y）；对于管理费用主要为高管和董事长利用公司报销子女个人海外消费这一风险事项，经理及合伙人直接将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，审计流于形式；红黄蓝项目合伙人收受被审计单位价值几万元的美容卡，并上涨审计费掩盖红黄蓝的某些会计问题。
举报人称，自2018年至今已与德勤管理层、德勤声誉与综合风险管理部（RRG）进行超过30次的沟通，RRG对审计质量问题涉事人员进行纵容、包庇隐瞒，最终举报人不得不决定公开举报。
德勤会计师事务所是国际四大会计师事务所之一，其他三家分别为普华永道会计师事务所、安永会计师事务所、毕马威会计师事务所。国际四大会计师事务所在审计行业内处于领先地位，2019财年总收入分别为463亿美元、424亿美元、364亿美元、298亿美元。
针对此审计违规行为举报事件，引发网友热议。
部分网友认为举报者过于冲动，审计行业存在某些默认规则：
网友“李北茄”表示：做审计的如果脑子里没有重要性水平这个概念那可能确实把自己当纠察大队了，当事人本身连审计是个啥都没搞明白。
网友“宝财高高”表示：年审时间紧任务重，审计费又一降再降，人员配置不够，但这不是短期内通过惩罚事务所几个人就能解决的。
部分网友则认为举报者勇气可嘉，审计行业积弊待除：
网友“Season-0219”表示：50几页全都是干货，证据链+逻辑+结构respect。
网友“宋潇潇12345_42669”表示：审计局需要这种勇士。
网友“叶会有风”表示：审计行业内部的肮脏不堪终于上了一次热搜了。
业内人士亿欧表示，审计底稿是审计程序执行的记录载体，虚构程序、放飞机、随意打Y是一定错误的行为。虽然行业内难免存在这种现象，但以“成本效益原则”为其辩护则是对这个行业所理应具备的公信力的摧毁。不论此次举报涉及项目是否真的存在风险，思考意识和风险评估能力是审计从业人员应该具备的职业素养。
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