原标题：海南今年计划引进1名“好院长”130名“好医生”，安家费最高60万元 来源：南海网
今年，为加快实施人才强省战略，吸引高素质医疗卫生人才来琼工作，推动卫生健康事业发展，海南省面向全国(不含本省)，采取刚性和柔性两种方式，为二级以上医院引进“好院长”“好医生”。其中，计划刚性引进1名“好院长”、130名“好医生”。
海医一附院引进1名“好院长” 给安家费60万元
从2016年开始，海南开始面向全国引进“好院长”“好医生”，以紧缺岗位为重点，为海南省医疗卫生机构打造一支政治素质好、管理能力强、业务水平高、医德医风好的管理和专业技术队伍。
其中，刚性引进，即通过考核招聘、调动等方式引进人才；柔性引进，以顾问指导、建立工作站、短期兼职、候鸟服务、对口支援等方式引进“好医生”，不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系。引进人才每年定期或不定期来琼工作，提供技术攻关、医学科研、专题讲授、人才培养、成果转化、技术推广、重点实验室和重点专科建设等服务。
今年，海南医学院第一附属医院(简称“海医一附院”)计划引进一名院长，需要博士研究生学历、主任医师职称。其中，引进的三级医院院长应现任或曾任三级医院院长或副院长；具有符合国家规定的卫生高级专业技术资格；管理业绩突出，取得国内同行公认的管理成绩。刚性引进的人才年龄一般不超过52岁，急需紧缺的优秀人才可放宽到55岁。
其中，各市县、医疗卫生机构应积极为引进人才提供周转宿舍；符合条件的可优先安排购买当地保障性住房(经济适用房)。凡签约8年以上(含8年)的，在正式聘任后一次性发放安家费。具体标准为：三级医院“好院长”60万元。
引进人才前5年发给特殊补贴，三级医院“好院长”年度考核为优秀的10万元、称职的8万元。
多家医院引进130名“好医生” 给安家费最高50万元
今年，海南省人民医院、海南医学院第二附属医院、海南省中医院等多家医院，计划引进130名“好医生”。
其中，招聘“好医生”的医院和疾控机构分布在海口、三亚、儋州、琼中等12个市县(区)，招聘对象基本为各学科带头人。比如海南省人民医院招聘普通外科学科带头人、病理科学科带头人、全科医学科学科带头人、儿科学科带头人各1名，需博士研究生学历，正高职称，有三甲医院工作经历。
其中，“好医生”应同时符合以下条件：在三级医院、省级公共卫生机构服务的应具有国民教育硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位；三级医院的学科带头人或担任三级医院科室副主任以上职务、省级医学会专科副主委以上职务的主任医师，学历可放宽至本科；在二级医院、市县级公共卫生机构服务的应具有国民教育本科及以上学历。
同时，具有符合国家规定的卫生高级专业技术资格；具有10年及以上临床工作经验或公共卫生工作经验，急需紧缺人才可适当放宽条件；符合海南省有关医疗卫生机构急需紧缺专业岗位要求等。
刚性引人才，将优先解决编制、岗位和社保等问题；解决配偶就业安置和子女上学等问题。凡签约8年以上(含8年)的，在正式聘任后一次性发放安家费。具体标准为：三级医院、省级公共卫生机构“好医生”50万元；二级医院、市县级公共卫生机构“好医生”40万元。
引进人才前5年发给特殊补贴，在每年年度考核后按考核结果分等次发放。其中，三级医院、省级公共卫生机构“好医生”年度考核为优秀的8万元、称职的6万元；二级医院、市县公共卫生机构“好医生”年度考核为优秀的6万元、称职的4万元。
