来源：时代财经
作者-徐丹
编辑-史成超
加班文化虽然一直处在舆论的争议焦点，但依然盛行在各大公司中。
根据截图，文章第一段写道，这位讯飞之星，“一周内熟悉现场30份集成文档，可以连续一个月不休息，凌晨两点了还一边测试一边哄娃，对不合产品版本的发布申请一票否决，一年减肥42斤……”
其中，表扬“连续一个月不休息”“凌晨两点还一边测试一边哄娃”等行为引发了网友的不满。爆料下评论称“引发极度不适！这啥价值观？应以此为耻。”
脉脉另有科大讯飞员工爆料称，“三年前年会节目，宣扬为了项目老婆生孩子都不回家的牺牲，毫无人性。”
时代财经发现，科大讯飞并非第一次宣扬奋斗文化，钻石family在4月23日同样发布了一篇类似的“讯飞之星”文章《为工作三城奔波，关关难过关关过》。
文章中写道，“妻子对他说，他刚刚入职后的一段时间里，孩子见他总不在家，就会问：’爸爸什么时候回来陪我玩呀？’就连平时比较理解他的父母也时常埋怨：’你咋连个休息日都没有？回来了也是总开会敲电脑。’……一步步走过来，该员工把繁重的工作、家人的思念都扛下来了。”
“上线完成后，因验收工期紧，工作繁重，大家的体力、耐力濒临极限。’有一位同事在返回住宿地的公交站台上睡着了，另一位同事在拜访完客户返回租房小区时，竟就在小区楼下的花坛上酣睡。’”
该文章底下有一个留言称，“为老大点赞，值得我们每一位同事向您学习。”
加班文化虽然一直处在舆论的争议焦点，但依然盛行在各大公司中。2020年末，一位花名为润肺的拼多多员工在凌晨一点半加班猝死，后官方账号在知乎发言称，“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不认为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代。”
一位前美团员工也对时代财经表示，在美团工作时加班到晚上9、10点是常态，且没有加班工资。
当公司宣扬甚至强制要求加班时，员工的利益往往会受到损害。今年1月，有OPPO员工向法院起诉OPPO，其表示自己因经常晚上过10点就下班被强制末尾淘汰，取消了7万年终奖。“一年多点早上9点工作到晚上10点半，甚至凌晨3点，回想起来迟到1分钟要罚款，下班却不知道几点。”
法院最后判决认为OPPO公司根据绩效管理制度不支付年终奖的行为不违反法律规定，暴力裁员赶出公司只需要支付2N（正常经济赔偿金的两倍）。
