编辑/史正丞
随着本周一美国知名社交媒体网站推特宣布帕拉格·阿格拉瓦尔 (Parag Agrawal)担任公司CEO，又一名土生土长的印度工程师成为美国科技公司的掌门。
在帕拉格执掌推特的消息公布后，热爱网上冲浪的特斯拉CEO马斯克第一时间表示“印度人才对美国贡献良多”。那么问题来了：印度CEO们对股票投资者的贡献究竟怎样？
股市后视镜：印度CEO投资组合
为了探索这个问题，我们筛选了美股市场中目前CEO仍是印度出身，且市值不低于100亿美元的公司，回溯在他们上任后购买对应公司股票并持有至今，到底能不能跑赢美股大盘指数。
作为参考，从2009年开始算起，标普500指数的年化复合增长率为13.29%，纳指的CAGR则为19.23%。从这个角度来看，大多数印度CEO都交出了超出平均水准的表现，甚至还有接近翻番的存在。
（来源：互联网、富途、财联社）简单计算，如果从印度裔出任大中型美股上市公司CEO开始投资1000美元并持有至今，那么从2007年纳拉延出任Adobe CEO时开始，合计总投入1.2万美元，而这笔投资目前价值5.8万美元。作为对比，如果在上述投资的时间点同时买入1000美元QQQ（纳指100ETF），同样的投资能获得4.55万美元。
虽然QQQ的上涨本身也有这些CEO的贡献，但光是能跑赢10年暴涨10倍的QQQ本身，至少说明这个幻想中的投资组合仍有一定的实际意义。
整体来看，由于印度CEO大都集中在技术和软件服务行业，同时能够长期大量雇佣外国员工的科技公司普遍规模不小，甚至已经成为行业龙头。在时代红利加持下，大多数“印度CEO”概念公司都能交出漂亮的股价表现。例如即将在今年年底卸任的万事达卡CEO彭安杰，在任十一年内公司股价翻了15倍。
成绩更漂亮的无疑是纳德拉，在他上任不到8年的时间里，实现了微软业务的转型，不仅收购了LinkedIn，同时在AI、云服务方面的下注也获得丰厚回报。公司的月K线也被诸多专业投资者奉为“最漂亮的图形”。今年早些时候，微软一度超过苹果，成为全球市值最高的公司。
值得一提的是，威睿新CEO拉古拉姆上任半年后股价表现仍处于相对负值，市场显然还在怀念回归英特尔的格尔辛格。不看市值门槛限制的话，今年3月履新的服装品牌GAP新掌门索尼娅·辛加尔上任至今股价更是累计下跌44%。总而言之，印度裔或许在管理、技术上存在优势，但华尔街并不会盲目押注。
所以在37岁的帕拉格获得任命后后，市场并没有因为他是印度人就感到兴奋。在周一开盘冲高后迅速回落，最终连续两个交易日下跌，创下自去年11月以来的新低。主要的原因是在其之前担任CTO的四年时间里，推特除了在老板多西热捧的区块链等领域有所投入外，并没有太多商业应用上的突破。对于目前市值仅350亿美元的推特而言，投资者仍在等待“帕拉格时代”能给出更清晰的发展愿景。
溯源：美国公司为啥爱找印度人当CEO
印度实业界亿万富翁、社交媒体网红（858万粉丝）阿南德·马恒达本周在祝贺帕拉格出任推特CEO时，夸张地将印度CEO称为“疫情”且“没有疫苗可以治”，并表示印度人对此感到非常骄傲和开心。
（来源：社交媒体）在现在这个节骨眼上敢开这样的玩笑，足以见得印度是真的将这类成就视为国家骄傲。结合《环球印度时报》的统计，算上帕拉格，目前在美国的上市公司中一共有45名印度CEO，投资者比较熟悉的大概有谷歌的皮查伊和微软的纳德拉。除了美国公司外，包括诺华制药、德勤等的掌门也是印度裔，早些年诺基亚、百事可乐也曾任命过印度裔CEO。
简要来说，在目前的市场环境下，美股上市公司、尤其是科技公司出现印度裔高管甚至CEO更像是大基数下的必然结果。由于语言方面的一致性，印度最优秀的学生前往美国效力是一条人尽皆知的“阶级提升”公式：中产阶级出生，在当地高考中掐尖挤进为数不多的几家理工科高校（最好是印度理工的孟买分校），然后前往硅谷打工。
根据皮尤研究中心五年前的研究，在美国的印度移民有着所有外来民族中最高的学历——77.5%的人手上至少有一张学士学位，相比较而言，美国本土民众接受过同等教育的比例仅为31.6%。作为最主要的计算机科学、工程学留学目的地，大量的印度学生在过去几十年里涌入美国高校，随着行业发展带来的就业机会，也构成当地科技公司的主要劳动力来源。
根据微软的2021雇员多样性报告，该公司在美国十多万雇员中有34.9%的亚洲裔，这个数字在过去五年里一直维持在30%上方。公司层面并不会公布具体来源的国家，但印度裔和华裔无疑是数量最高的两个群体。
（来源：微软） 
