●时言
又逢高校毕业季，就业是绕不开的话题。有报道显示：今年我国高校毕业生规模创历史新高，加之疫情、经济下行压力增大、市场需求萎缩等因素影响，高校毕业生就业形势更加严峻。
就业是民生之本，保障高校毕业生就业是稳就业的关键之一。从实际情况来看，目前就业岗位供给不足，就业与市场需求的结构性矛盾长期存在。面对诸多问题，需要有关部门从全局出发，主动作为，为高校毕业生创造良好的就业创业环境。就兵团而言，一方面，要综合施策，促进辖区高校毕业生就业；另一方面，要尽快推动返乡应届和往届毕业生就业。
持续扩大城乡社区就业覆盖面。城乡社区就业岗位众多，而高校毕业生是城乡社区工作者和服务型人才的重要来源，也是提高城乡社区工作队伍素质的重要途径。兵团各级要将2022年新招聘岗位向高校毕业生开放，统筹社区岗位需求，加强社区工作者队伍建设，鼓励具备条件的连队吸纳高校毕业生就业；支持在社区从事养老、托育、家政、物业、健康等服务业的机构吸纳高校毕业生就业，并给予优惠政策支持；结合社区服务需求设置见习岗位，鼓励具有一定就业容量和技术含量的企业、社会组织申报建立就业见习基地，同时配套落实就业见习补贴和激励推动政策；立足壮大社区社会工作人才队伍，引导高校毕业生到社会工作站开展服务，支持高校毕业生组团创业，推动社区公共服务优化升级。
各级各部门要搭建多种就业服务平台，通过政府、企业、高校和人才机构“四方联动”，线上线下相结合开展招聘活动，促进高校毕业生市场化就业；统筹基层教育、医疗、“三支一扶”岗位需求，开发适合高校毕业生的科研助理岗位，推动高校与主导产业深化产教融合，开展“定制式”培训。
兵团各级各部门要将促进高校毕业生就业政策落到实处，高校也要积极行动，压紧压实各方责任，群策群力帮助毕业生就业创业。
