●曹莉
在工作和学习中常见到有些人看似勤奋，却无法收获相应的回报，这种看似埋头苦干实际毫无效果的行为，欺骗不了领导和同事，却容易欺骗自己。
第一种表现是花大量的时间做最容易的事情。现在各个单位都在抓学习，有的人看上去可认真了，笔记做了一大堆，可就是机械地抄，根本不去理解其中的意思，一到正经场合，一句有深度的话也说不出来，每天做很多事情，不代表每天做成了很多事情，这说明追求思维上的精进才有意义。
第二种表现是以准备的名义拖延。目标计划总是很多，行动付出总是很少，还没开始做，便预想很多困难，强调自己还没准备好，导致什么都没做。实际上这就是拖延，是潜意识里害怕面对困难的逃避行为。有的人总以为拖延一会儿也没什么，但就是不明白，很多事越拖越不想做，越拖越消磨热情，所以关键是立即出发，而不是一直在做准备。
第三种表现是低头做人，不抬头看路。很多年轻干部习惯交差式工作，应付式完成，凡事都以完成为目的，不顾效果的好坏，也不修正过程中的缺失，时间一长特别容易陷入低水平的忙碌。不要害怕自己会出错，也不要害怕工作出错会受批评，有时候要主动寻求反馈，争取承担更大的责任，参与更重要的工作，才是提升自己的好办法。
第四种表现是纸上谈兵，不躬行实践。见过这样一类人，他们在电脑中下载很多学习资料，在书架上囤了很多专业书籍，却只是有空了随便翻翻，很少做记录，也不去总结反思，即便是总结了规律，也没有应用到实践中去，这样的泛泛了解的知识，只会随着碎片的时间慢慢遗忘，毫无收获。
不要假装很努力，结果不会陪你演戏，工作不是用来搞花架子的，更不是用来欺骗自己的，我们要的是真效果，而不是“假把式”，我们的年轻干部万不可成为众人心目中的“摸鱼族”，要警惕以上几种情况，实事求是，勇担重任，砥砺前行。
（据《云南日报》）
