近日，由中国社会责任百人论坛ESG专委会、航空工业集团联合主办的“ESG中国论坛2022夏季峰会”在京举行。会上启动了《企业ESG管理体系要求》《企业ESG评价指南》（团体标准）两项ESG团体标准。
近年来，我国ESG（环境、社会和公司治理）得到快速发展，ESG投资规模猛增、监管举措频出、评价有序推进、交流持续深化，企业ESG意识不断增强，ESG信息披露率不断上升。但与发达国家较为成熟的ESG体系相比，我国在ESG投资规模、标准建设、信息披露、评级评价、监督管理、行动实践等方面仍存在一定差距。
两项团体标准致力于解决中国ESG体系建设存在的本土ESG评级影响力不足、中国企业ESG管理缺乏专业指引等突出问题。《企业ESG管理体系要求》（团体标准）将通过建立统一、通用的ESG管理体系认证标准，帮助企业规范ESG管理体系，提升ESG管理能力，增强可持续发展韧性。《企业ESG评价指南》（团体标准）将明确ESG评价流程及指标体系，为中国ESG评级体系建设提供方向，为企业全面评估自身ESG水平提供指引。
国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗在会上指出，国有企业特别是中央企业上市公司作为企业业务经营的重要主体，“走出去”的主力军、先锋队，在资本市场具有广泛影响力，是我国ESG领域的中坚力量。近年来，国资委积极推动中央企业ESG工作，今年5月发布《提高央企控股上市公司质量工作方案》，要求中央企业集团公司要统筹推动控股上市公司进一步完善ESG工作机制、提升ESG绩效，力争到2023年央企控股上市公司实现ESG报告披露“全覆盖”，在资本市场中发挥带头示范作用，成为ESG治理的先行者、积极担当ESG价值的创造者、争当ESG生态的建设者。
