今天，分享一篇商业高研院 | 自我突围 做一个《靠谱》的人 | 封面天天见，希望以下商业高研院 | 自我突围 做一个《靠谱》的人 | 封面天天见的内容对您有用。
封面新闻记者 孟梅
认识侯小强的时候，他是起点中文网的董事长。随后关注了他的微博，的确就跟他自己说的那样——“特别喜爱在微博和朋友圈记录心得。”看侯小强的微博就跟看他的人生履历一样，从新浪的副总编辑到起点中文网再到下海创业……然后，他把这些经历和“交过的学费”以及每一次在职场的切肤之痛都以“干货”的形式呈现出来，所以，有了今天推荐的这本书《靠谱》。
侯小强在书中说，成功和成长是两回事。成功是一城一池的得失，有周期性，有偶然性，也容易得而复失，而成长则是从山底到山腰，又到山顶的过程，人一旦成长，就再无退步的可能。
如何在职场持续持久地走下去，侯小强用自己的亲身感受总结出来的就是——靠谱。
所谓靠谱，就是说到做到、收到做到、想到做到。本书从“靠谱的维度”“认知的层次”“成事的方法”“选择的智慧”四个方面分享了侯小强的透彻思考，132个自我进阶的方法和感悟，也实实在在地帮助了那些渴望成长的人做靠谱的事，建立靠谱的关系，成为靠谱的人。
在侯小强看来，靠谱有以下三层含义。
第一，总是能完成目标，说到做到。
第二，总是能完成指令，收到做到。
第三 ，总是能解决问题，想到做到。
这是一本被金句贯穿了的书，侯小强用“朋友”般的敦敦教导，期望读者能够活学活用。侯小强身体力行地告诉我们，靠谱是一个人身上的“金子”，总会让这个人闪闪发光，成为人群中的前5%。
相关链接：侯小强，盛大文学董事、首席执行官。首师大文学硕士，清华经管EMBA，曾担任某垂直网站部门主管。
