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前言：随着中国数字经济的深入发展，产业数字化进程不断加速，大数据在产业决策中的比重越来越高。天眼查数据研究院特此推出“天眼新知”专栏，以天眼查大数据为依托，梳理产业格局及发展脉络，解读产业领域最新动态和投融资风向，为各方决策提供参考。
本文为天眼新知·产业分析系列，第三十篇。
过完忙碌而又充实的春节假期，五湖四海的打工人又要向所工作的区域奔波。本打算假期补觉，却又被一遍遍的“还不起床”唤醒；用了许久的电脑，键盘是不是该换了，上班第一天就开始盘算如何升级一下自己吃饭的家伙；纸质简历已落伍，00后都开始录“视频简历”；2023年，稳就业，保就业依然是不变的主题。
一、节后综合症—谁偷走了你的睡眠
除夕夜一家人团圆，按照守岁的习俗，这一晚要熬夜迎接农历新年的到来。熬夜，在春节长假里几乎不可避免。一年不见的家乡好友相邀聚会，觥筹交错中彻夜长谈、K歌，宵夜……时间在一片欢乐声中飞过，不知不觉，你有可能已经连续几天在过着昼夜颠倒的生活。
于此同时，昼夜气候变化大，容易出现精神症状的复发状态，人体针对这种变化在调节时会出现反差，会容易把不稳定的东西调动起来，包括旅途中的疲劳，交流中的过分喧闹，生活节律的打乱，有人返途中还会爆发不良情绪，影响到节后的工作生活。
拥有一个好睡眠对于多数亚健康体质的打工人是一种奢望，悄然兴起的睡眠经济正在印证这一“血淋淋”的事实。中国《2021年运动与睡眠白皮书》显示：中国有超过3亿人存在睡眠障碍，而在1990年以后出生的年轻群体中，睡眠障碍问题尤为明显。
中国社科院等机构发布的《中国睡眠研究报告2022》显示：2021年中国人每天平均睡眠时长为7.06小时，64.75％的被调查者每天实际睡眠时长不足8小时，超过8小时的被调查者仅占7.97％。
在国内诸多的电商平台上，以助眠为卖点的高科技床上用品、眼罩、香薰蜡烛等商品非常受欢迎，而其主要消费者就是年轻人。
天眼查数据显示，睡眠经济相关企业1.2万余家，其中，2022年新增注册企业550余家，新增注册企业增速4.9%；从近三年（2020-2022年）睡眠经济相关企业新增注册增速来看，2020年达到19.1%，位列第一；
从地域分布来看，广东以3,700余家位列区域首位；浙江、江苏分列二、三位，分别拥有980余家以及960余家；
2023年开工在即，积极调整心态和作息时间，快速摆脱节后综合症，投入到生产生活当中。
二、办公用品---工欲善其事必先利其器
对于打工人来说，办公用品自然是工作中必不可少的用品，从一支笔到一台打印机，都会有涉及。即使PC的普及带来了无纸化，电子化办公的便利，但纸、笔、本等传统办公用品仍然存在着巨大的市场空间。
办公用品的发展一方面得益于文化创意产业的发展。随着现代社会经济的发展，人们生活水平的提高，办公用品已经不再只是满足人们的实际生活需要，还需要满足人们的精神需要、心理需求。文化创意已经成为推动办公用品发展的一个新的要点，在新时代已经成为新的竞争因素，这对于办公用品行业来说是一个非常好的发展契机和转折点。比如：精美的书签、创意的日历，还有浓重工业气息的订书机（如图所示），这些小小的设计趣味，可以使人从无味的工作环境中逃离，缓解工作的压力与烦闷享受一下工作之余的轻松，提高工作效率。
另一方面，企事业单位、公司的员工需要不断提高工作效率并追求舒适有序的办公环境，办公室“5S管理”和企业形象管理等现代办公观念逐渐普及，企事业单的员工甚至家庭中的个人，对于文件存放的美观、整洁和保密性要求都越来越高，办公文具的品牌消费观念也在不断深化，这都将推动国内办公文具市场不断增长。
公开数据显示，2021年中国办公文具市场规模达611.0亿元，较2020年增加了31.40亿元，同比增长5.4%，预计2022年中国办公文具市场规模将达到644.1亿元。
天眼查数据显示，办公用品相关企业1177.3万余家，其中，2022年新增注册企业246.5万余家，新增注册企业增速26.6%；从近三年（2020-2022年）办公用品相关企业新增注册增速来看，2021年达到31.6%，位列第一；
从地域分布来看，山东以129.2万余家位列区域首位；陕西、江苏分列二、三位，分别拥有97.7万余家以及87.2万余家；
随着办公环境、办公模式的转变，办公用品行业应当不断拓展产品边界，扩大产品品类，并在产品研发方面持续加大投入，以不断满足市场的差异化需求。
三、就业无忧---数字化让就业，招聘更简单
与亲人短暂团聚的打工人，犹如小蜜蜂一般又要开启一年的劳作时光。对于部分打工人，到了陌生的城市，如何找到一份适合自己的工作，是摆在面前的首要难题。相较于传统的招聘会,各类互联网平台为寻求工作者提供了有力的工具。
求职信息开始从一张纸向一个视频迈进。00们已经开始熟练使用“视频简历”求职。相比于传统的纸质简历，无论是录制视频还是实时视频面试，都能够更好地展示自己的“求职形象”。技术发展推动在线招聘行业数字化、智能化升级转型，视频简历、直播招聘等新形式一一印证了这一点，而招聘行业数字化转型会给在线招聘平台制造新的增长机遇。
数字技术正以前所未有的深度与广度对传统就业形态产生颠覆性影响，带来新就业形态的蓬勃发展，成为“稳就业”的重要手段。根据艾瑞咨询研究院估算，2021年中国网络招聘市场规模为160亿，这一数据较2020年增长了约48.2%，为近5年同比增长率最高的一年，呈现出在线招聘行业从疫情中复苏的强烈迹象，而且未来三年网络招聘行业市场仍将保持高速增长。
数字经济是全新的技术经济范式，因此新就业形态是新“技术—经济范式”下的新就业模式。新就业形态的典型代表是平台雇佣模式，工业互联网平台就业、信息内容平台就业、电商平台就业、劳务平台就业是平台化就业四种主要模式。新就业形态在雇佣关系、组织方式、就业边界等方面都区别于传统雇佣模式，在乡村振兴、区域协调发展、稳定疫情常态化等方面提供了坚实助力。
以灵活就业为例。国家统计局公布的数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，占就业总人口数的四分之一，数字技术通过灵活安排工作和算法匹配促成灵活就业。智联研究院数据显示，超过八成以上的“95后”和“00后”已经从事或者意向尝试灵活就业。2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%，高校毕业生群体逐渐成为灵活就业主力军。
四、稳就业----2023年，大有可为
2022年，中国国内生产总值（GDP）突破120万亿元人民币，比2021年增长3%；货物贸易进出口总值42.07万亿元人民币，比2021年增长7.7%；年末外汇储备余额31277亿美元稳居世界第一…在过去的2022年，中国顶住压力，实现了经济运行总体稳定。
在经受住考验之后，经济发展逐步走入正规，在国家多措并举之下，就业市场有望在2023年将逐步回暖，为高校毕业生就业营造良好环境，缓解中国就业压力。
从政策端来看，针对国家劳动力市场结构及矛盾，仍将不断推出各项政策措施，保障就业市场平稳运行。
从产业端来看，随着日常生活的回归，餐饮，旅游等服务行业逐渐恢复。与之相关的服务业就业容量大，接触性聚集性服务业恢复改善，有利于吸纳更多就业。新兴产业的不断发展也为将持续创造更多新的工作岗位，将成为扩大就业、提升就业质量的重要推力。
从企业端来看，随着疫情防控措施的持续优化并逐步落实，生产生活秩序逐步回归常态，企业生产经营逐渐回归正规，有效带动用工需求的不断扩大。
天眼查研究院认为，经济发展不断回归正规，产业发展持续升级，消费领域的不断复苏，2023年有望为劳动力市场创造坚实的发展环境，让人们能就业，就好业，安心就业。
