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运营商财经网讯
去年，金融企业“限薪令”发布，要求对于金融企业高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工，基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。
这一规定可以有效地限制部分金融企业高管的过高薪酬，不过不知道对于城商银行会产生多大影响。
运营商财经网近期根据城商银行发布的2021年财报推出了“城商银行高管200万以上薪酬榜”，其中，华夏银行董事会秘书宋继清登上该榜单。
华夏银行2021年财报显示，宋继清的薪酬为254.1万元，同一报告期内，华夏银行董事长李民吉的薪酬为67.81万元，行长关文杰薪酬为62.4万，两位副行长王一平和杨伟的薪酬为62.36万元，均低于宋继清。
很显然，宋继清是华夏银行高管中薪酬最高的之一。而且多年来都差不多。比如更早的2020年华夏银行薪酬最高的高层是首席审计官刘春华以及董秘宋继清，两人薪酬都是252.2万元。不知道其他高管会做何感想。
资料显示，宋继清还担任华夏银行执行董事。他曾任华夏银行副首席财务官兼计划财务部总经理,华夏银行财务负责人、首席财务官兼计划财务部总经理,华夏银行财务负责人、首席财务官兼发展研究部总经理,华夏银行首席财务官兼发展研究部总经理,华夏银行营销总监兼战略发展部总经理等职位。
