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2月23日上午，四川省政府新闻办在成都举行“加快构建全省人才发展雁阵格局推进新时代创新人才集聚高地建设新闻发布会”，省委组织部副部长、省委人才办主任李国贵与经济和信息化厅、教育厅、科技厅、人力资源社会保障厅、成都市委组织部、绵阳市委组织部有关负责人介绍情况，并答记者问。
在构建全省人才发展雁阵格局中，明确成都要发挥“头雁引领”作用，赋予建设全省创新人才集聚高地主要承载区的定位。对此，成都将采取哪些创新举措？
成都市委组织部部务委员、市委人才办专职副主任阳夷介绍，省委赋予成都建设创新人才集聚高地主要承载区的定位，充分体现了对成都人才工作的高度重视、信任支持和殷切的期望。成都将紧紧围绕“四个突出”，努力做到“四个引领”，为建设具有全国影响力的创新人才集聚高地贡献成都力量。将重点抓好以下四个方面的工作：
一是突出外引内育，在加快建设科技创新主力军队伍上作引领。
围绕壮大院士队伍，深化校院企地协同，“一人一策”共同引育院士、院士后备人才。围绕集聚科技领军人才，大力实施“蓉漂计划”“蓉城英才计划”“产业建圈强链人才计划”，每年拟引育高层次人才800名，出台海外高层次人才直通车机制等政策，面向全球招募天府实验室首席科学家、发布急需紧缺人才榜单，扩大“蓉漂”人才品牌国际影响力、人才感召力。围绕培育青年科技人才，兑现博士后支持政策，建强博士后“两站一基地”、对新设站点给予20万元资助，每年拟招收博士后1000人。围绕培养卓越工程师和高技能人才，实施卓越工程师培育专项，遴选支持“成都工匠”，助推产业高质量发展。
二是突出创新策源，在着力构筑更具承载力的人才发展平台上作引领。
围绕强化源头创新，制定西部（成都）科学城专项政策，加快建设成渝（兴隆湖）综合性科学中心，推进全国重点实验室优化重组，高水平建设运行4个方向天府实验室，构建国家重大科技基础设施集群，加快形成服务战略大后方的创新策源地；通过给予重点用人主体最高500万元引育奖励、支持重大创新平台开展“揭岗挂帅”、赋予用人主体市级重大人才计划指标等方式，支持高校院所建设世界一流大学，加快提升原始创新和培养集聚人才能力。围绕促进成果转化，出台科技成果转化十条，布局建设更多产业技术创新平台，深化11个环高校知识经济圈建设，大力实施高新技术企业倍增计划，培育壮大一批科技领军企业。
三是突出服务赋能，在全面涵养近悦远来的高品质人才生态上作引领。
围绕优化人才双创服务，实施人才企业上市梯度培育计划，做大“科创贷”“人才贷”，充分释放人才创新创造效能。围绕优化人才生活服务，加快构建“15分钟公服圈”，加强人才安居保障，让广大人才“蓉漂之后再无漂泊”。围绕优化人才综合服务，深入实施“百名领导联系千名专家、千名干部服务万名人才”行动，上线运行成都智慧人才服务平台，高质量建设具有全国影响力的“蓉漂”人才公园，让更多人才与成都双向奔赴。
阳夷介绍，即将上线的成都智慧人才服务平台，通过数字化智慧化赋能人才工作，将集成国家、省、市、区四级具有代表性的人才政策，面向各类人才精准推送，推动从“人才找政策”向“政策找人才”转变，“希望大家多关注多使用”。
四是突出辐射带动，在持续深化区域人才协同发展上作引领。
围绕平台共建，依托成德眉资同城化综合试验区等，共建天府大道科创走廊，加快建设运营全省创新共同体、区域协同发展总部基地。围绕人才共引，发布成都都市圈急需紧缺人才目录，共办“蓉漂人才荟”“蓉漂人才日”等重大活动。围绕资源共享，推进人才资格互认和公共服务开放互通，推动人才合理流动，助力建设具有国际竞争力和区域带动力的现代化成都都市圈。
红星新闻记者 王拓
编辑 陈怡西
