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2月24日，国务院新闻办公室举行“权威部门话开局”系列主题新闻发布会第四场发布会，介绍“深入实施创新驱动发展战略，加快建设科技强国”的情况。
会上，科技部政策法规与创新体系建设司司长解敏在回答红星新闻记者有关科技人才的问题时表示，创新驱动的实质是人才驱动，人才是根本，也是起点，所有的科技创新活动都围绕着人才开展。党的十八大以来，国家不断深化人才评价改革，完善科技激励机制，充分释放人才活力。科技部始终把科技人才队伍建设摆在科技工作的突出位置，始终把解决科技人才的所思所想所盼、营造有利于科技创新的生态环境作为工作重点，推动科技人才工作取得积极进展。
↑红星新闻记者提问一是人才培养实现了量质齐升。2022年，我国研发人员总量超过600万人年，连续多年保持世界第一。人才队伍结构进一步优化，领军人才和高水平创新团队不断涌现，更多青年科技人才脱颖而出。科技人才支撑高质量发展的能力和作用显著提升。
二是激发科技人才活力的体制机制日益完善。去年国家出台了《关于完善科技激励机制的意见》，强化使命激励、贡献激励。科技部与财政部、教育部、国资委、中科院等部门聚焦为科研人员排忧解难，松绑减负，加油鼓劲，深化三评改革，提出了“破四唯”的许多硬措施，品德、能力、业绩、贡献评价导向更加突出。持续开展减负行动，推出了减表、解决报销繁、精简牌子、检查瘦身等十多项具体措施。进一步加强对青年科技人才的培养，部署了挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心5方面的新行动。支持他们挑大梁、当主角，国家重点研发计划参研人员中45岁以下的占比超过80%。
三是科技人才队伍国际化步伐加快。国际人才交流有利于促进知识传播、推动知识共享，中国也是国际科技人才创新的沃土。我们实施更加开放的人才政策，为外国人才来华工作生活提供便利。围绕可持续发展，设立了联合研发计划和创新基金，同50多个国家和地区开展联合研究，构筑集聚优秀人才的科研创新高地。
解敏表示，下一步，科技部将按照党的二十大部署和中央人才工作会议精神，坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，深入实施新时代人才强国战略，以加快建设世界重要人才中心和创新高地为目标，强化国家使命导向，统筹国内国际两类人才资源，通过科技体制机制改革强化服务保障激励，营造良好的创新创业生态环境，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍，为实现高水平科技自立自强提供有力的人才支撑。
红星新闻记者 吴阳 北京报道
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