原标题：独家：中国移动启动大规模中高层竞聘 堪称是史上最大一次
运营商财经网 吴碧慧/文
据知情人士向运营商财经网独家透露，中国移动日前启动了一场大规模中高层竞聘，堪称史上最大一次。
中国移动史上最大规模的中高层公开竞聘
据知情人士向运营商财经网独家透露，本次有90多人共同竞聘二级正级别干部，有100多人共同竞聘二级副级别干部，如此规模以往并不多见。
此外，知情人士还透露，本轮竞聘分为笔试和面试两部分。其中笔试为闭卷考试，不能带手机等通讯工具，跟高考差不多严格。
而且笔试中有填空题也有论述题，论述题参试者还有发挥空间，但填空题可不是闹着玩的，要求答案必须非常准确，没有一丝发挥空间。
另外在考试内容上，也并非完全谈管理，而是有相当部分的内容是专业题，这就要求竞聘者有丰富、专业的通信行业知识才行，而如果是不学通信或者相近专业的人都很难通过笔试。
当然，也有部分考题并非与专业有关，而与党建、管理等各种运营商内用得到的知识有关。
有参加笔试的运营商干部透露，笔试时间长达几个小时，但即便这样还觉得时间不够用，因为论述题需要花大量时间，而且大家很久没用过钢笔答题，写字时间一长，都觉得手很累，不太适应。
中国移动公开竞聘领导早有惯例
其实早在2012年中国移动就开始采用自由报名、公开考试的方式选拔中高层。据了解，通过竞聘选拔，陕西移动副总经理赵大春提任陕西移动总经理，安徽移动副总经理陈力提任青海移动总经理，山东移动副总经理刘坚提任新疆移动总经理，集团总部市场部副总经理赵芳提升集团总部投资办公室主任。目前，这些人早已升任更高的要职。
此后，2017年中国移动也启动过一次总部部门及省公司负责人公开竞聘，当时共选拔了40名部门和省级公司副职。据了解，当时报考总部部门及省公司副职的人员也要参加多轮考试，然后进行公示，整个流程十分严格。
看来今年的竞聘不仅规模有史以来最大，笔试要求也很严格，而这也符合中国移动一贯以来重视基层经验和能力的传统。
