原标题：砥砺奋进凝心聚力 强生中国2020年载誉收官
?今年，全球领先的医疗健康企业强生以近50项沉甸甸的荣誉，点亮在中国的荣耀时刻。面对百年不遇的新冠疫情带来的重大挑战，强生致力于创新驱动高质量发展，在业务创新、促进公共卫生、行业领导力、雇主品牌建设、人才发展、企业传播等多个维度取得众多殊荣，全面展现了公司在加速引进创新产品，支持本土创新和高端智造能力，携手抗击疫情，培育创新人才，助力健康中国建设等领域所做出的杰出贡献。
“2020年是强生进入中国35周年的重要里程碑。在疫情挑战下强生收获这么多殊荣，不仅是团队凝心聚力交出的一份优秀成绩单，更代表着行业对我们的肯定和市场的认可，也将继续鞭策我们砥砺前行，对于强生中国来说意义非凡。”强生全球资深副总裁、中国区主席宋为群表示，“强生将进一步发挥行业领军作用，以创新的产品、技术和解决方案服务百姓健康需求，并携手各方共同推动开放式创新生态圈的蓬勃发展，为全面推进健康中国不懈努力。”
多措并举战疫情
2020年，面对突如其来的新冠疫情，强生始终以信条为指引，以合作创新全力抗疫，助力经济复苏。疫情暴发以来，强生第一时间迅速响应，通过全球和本土采购，捐赠紧缺医疗防护物资，以及产品、药品、现金等支援一线抗疫，总价值超过3000万元人民币。在全球物流面临挑战的困难时期，强生凭借公司强大的供应链体系，全力保障在华医疗健康产品的生产运营和供应。强生并在政府支持下，率先在中国全面实现复工复产，公司一手抓防疫，一手抓复工，在守护社区和百姓健康的同时，也全方位关爱员工身心健康。强生并积极与全球伙伴开展合作，加速推进疫苗研发。目前强生新冠肺炎疫苗研发已进入3期临床研究阶段。
强生在发挥业务专长优势，全力应对全球重大公共卫生挑战的同时，在关怀妇女儿童健康需求、患者教育、保护世界文化遗产等多方面践行企业社会责任，为促进人类健康和经济社会发展贡献力量。凭借在众多公益领域的卓越贡献，强生荣获健康时报“抗击疫情·爱心奉献奖”、界面新闻“2020年度臻善企业大奖”等5项企业社会责任殊荣。
创新+合作推动行业发展
随着中国市场率先恢复经济平稳增长，在政府的大力支持和强生团队的不懈努力下，强生在中国业务二季度以来恢复强劲增长，领跑全球市场，其中医疗器材业务更是在中国市场实现高速双位数增长，进一步提升了中国市场在强生全球业务版图中的份额。
后疫情新常态下，强生中国积极引进国际先进技术和产品，推动创新产品在中国市场尽早落地，更好更快服务病患和消费者健康需求。第三届进博会期间，强生全面展示了医疗器材、制药、消费品和全视多元化业务的数百款创新产品、技术和解决方案，包括7个全球首秀，12个亚洲首秀和38个中国首秀产品，展现了公司以关爱、科学和智慧改善人类健康的坚定承诺。
在加速业务创新发展的同时，强生携手政府、行业伙伴和学术机构等，积极推动外部创新合作。不久前，强生创新宣布三项战略合作：与专注人工智能药物发现的JLABS @ 上海入驻企业Insilico Medicine合作，运用人工智能提高药物发现效率；与点内（上海）生物科技有限公司共同为肺癌检测寻找人工智能解决方案；以及针对运动损伤与泰康在线保险有限公司携手开发创新医疗解决方案。这些合作将解决多个领域大量未被满足的医疗需求，是强生在后疫情时代推动数字化技术与医疗健康行业深度融合的重要举措。强生并积极推动在人工智能、大数据等新兴技术领域的探索和创新实践，被界面和国际数据公司（IDC）分别授予“‘2020常春奖年度医疗科技企业”和“2020 IDC中国医疗行业技术应用场景创新奖”。
2020年，强生以创新与合作，全力推动中国医疗健康行业发展所做努力，获得各界广泛认可，斩获“2020创新杰出贡献奖”、“30年卓越贡献企业”、全球“灯塔工厂”、“卓越公共事务”等殊荣。与此同时，强生中国管理层多名高管和业务负责人以其在业务领域的积极贡献和卓越领导力荣获政府和主流媒体颁发的多项荣誉。其中，强生全球资深副总裁、中国区主席宋为群凭借多年来带领强生在中国市场的高质量发展，及其对行业发展的推动和支持，荣获“上海市劳动模范”、“中国（上海）自贸区三十年（1990-2020）杰出贡献企业家”、“健康中国十大人物”等荣誉称号。
深入打造全新雇主品牌
强生在聚焦全球亟待满足的医疗健康需求的同时，致力于培育和发展创新人才，打造最佳雇主品牌，发挥更大影响力。自2019年底启动全新雇主品牌以来，强生从创新、人才和影响力三个维度发力，吸引、招募和发展优秀人才。今年，强生通过一系列创新举措深入打造全新雇主品牌，在创新实践、人才培养、女性领导力、员工关爱等领域取得出色表现，囊括了前程无忧、智联招聘等国内领先人力资源机构和主流媒体授予的近20项雇主品牌奖项。
在人才招聘中，强生积极运用Textio等数字化手段优化求职体验，并通过AI人才画像，精准定位合适候选人，提高招聘效率。在人才发展方面，强生为优秀人才提供充分的资源、平台及机会，支持员工提升领导力，在强生实现职业抱负。今年疫情期间，强生全面落实防疫举措，守护员工身心健康，并提供在线沟通、发展课程等线上资源，为员工返岗和提升业务能力提供有力保障。今年以来，申请强生公司职位的候选人同比增长50%，中国区员工实现晋升和转岗等发展的人数同比上升20%，疫情期间强生中国区员工融入度和信心不降反升，在全球市场排名第一。
由智联招聘颁发的“中国年度最佳雇主30强”和“2020年度最受女性关注雇主”奖项
面对十四五规划开局的新征程，政府倡导坚持创新驱动发展，并把全面推进健康中国建设提到更加重要的战略位置，为医疗健康行业高质量发展提供了强大动力。强生全球资深副总裁、中国区主席宋为群表示：“创新始终是强生历经百年发展的重要根基，也是我们未来砥砺前行的强大动力。随着中国市场定位成为强生“创新+发展”的双引擎，我们乐见中国进一步扩大开放，积极培育更加良好的营商环境，并为企业创新提供多方位的政策支持。我们期待继续携手政府和行业伙伴，深化在华创新投资，共同打造共享的、多元参与的医疗创新生态体系，为中国老百姓的健康福祉和医疗健康产业的长远发展再创佳绩！”
附：
2020年强生中国奖项列表
