原标题：战略投资赛优教育完善生态化布局 同道猎聘去年盈利增长34% 来源：陈植
陈植 上海报道
在疫情冲击与线上化趋势的共振下，越来越多招聘企业正通过战略投资打造完善的生态布局，助力业务持续高成长。
3月19日，同道猎聘（06100.HK）发布2020年度财报显示，企业2020年全年营收18.7亿元人民币，同比增长23.5%；毛利润14.57亿元人民币，同比增长24.8%，经调整经营利润2.49亿元人民币，同比增长34%。
在一位同道猎聘人士看来，这一方面得益于企业的生态布局向纵深拓展，先后布局灵活用工、在线调研等新兴业务同时，推出视频面试工具、企业员工考试培训平台等，致力于打造完整的人力资源服务链，通过全方位业务服务，进一步满足企业及个人用户多元化需求，持续增强企业抗风险能力；另一方面在去年第三季度以1.655亿人民币战略投资在线教育公司——赛优教育51.6%的股权，从而扩充职业资格培训赛道，加速构建面向C端求职者的从培训到就业的闭环服务体系，令猎聘集团生态布局进一步扩大。
他表示，通过战略投资赛优教育等资本运作，同道猎聘独特商业模式与生态化布局，在经济波动和疫情冲击环境体现出了较强大的活力——一是加速招聘业务的快速复苏，尤其是灵活用工业务优势突出，旗下“勋厚人力”推出“员工共享”计划，成为灵活用工的典范，为行业人才合理化配置起到了积极作用，二是随着视频面试成为主流，猎聘推出视频面试SaaS平台，内嵌AI智能分析工具，为企业提供一站式招聘解决方案。
值得注意的是，随着疫情得到有效控制与经济快速增长，在线招聘行业正呈现快速复苏态势，正吸引越来越多创投资本加码淘金这片万亿级人力资源市场。
近日，智联招聘第一大股东SEEK International Investment（以下简称SEEK）发布公告称，由春华资本牵头的联合投资方与SEEK签署协议，对智联招聘进行战略投资。交易完成后，由春华资本、现有股东方源资本、以及公司管理团队组成的联合投资方将持有智联招聘76.5%股份，SEEK将持有其余的23.5%股份。
春华资本方面表示，入局智联招聘，是春华资本在人力资源服务领域布局的重要举措。春华将与智联招聘管理团队以及SEEK携手，共同帮助公司深耕中国市场，抓住后疫情时代服务线上化、SaaS化的历史性机遇，实现跨越式发展。
“尤其是随着中国产业结构调整升级与企业经营精细化数字化进程加快，企业对人才引进培养都提出了更高要求，目前同道猎聘正凭借完善的全产业链人才生态布局、源源不断的科技创新与产业赋能，将迎来更广阔的发展空间，为企业和求职者创造更大的价值，为产业升级与转型以及人才高质量发展贡献更大的力量。”上述同道猎聘人士表示。近两年同道猎聘正在加快大数据和人工智能技术的应用，去年上线了多功能面试工具“多面”、员工在线培训平台“乐班班”等创新产品，不断进行产品与技术革新，利用科技赋能互联网招聘，今年又在产品端增加“回复热度”、“聊一聊”、“隐私保护”等诸多功能创新，帮助企业和人才持续提升匹配效率同时，升级了用户信息安全保护措施。
数据显示，去年同道猎聘的用户数量和经营规模继续扩大。猎聘平台验证企业用户数量从2019年的56万家增长至72.5万家；验证猎头用户数量由2019年的15.8万名增长至16.8万名；个人用户数由2019年的5420万名增长至6320万名。
在业内人士看来，随着线上化趋势和新冠疫情加速招聘行业变革进程，视频面试、灵活用工等正成为这个行业发展的新趋势，招聘企业一方面需要积极开展战略投资与并购，不断深挖企业、求职者的服务需求，以招聘业务为核心，向人力资源服务价值链不断延伸，将完备人力资源服务链打造成业绩新增长点，另一方面则积极引入创投机构等新股东，借助后者的资源整合能力进一步完善生态化布局，提升自身业务竞争力与服务品质，才能在激烈市场竞争中立于不败之地。
（作者：陈植 编辑：林坤）
