原标题：国际医学发布股票激励计划草案 核心优势得到巩固
3月22日晚间，国际医学发布《2021年限制性股票激励计划（草案）》等多份公告。激励计划显示，国际医学拟向571名公司董事、高级管理人员及公司董事会认为应当激励的核心技术（业务）人员、其他管理骨干授予不超过35,299,176股限制性股票，约占公司股本总额的1.55%，股票授予价格为5.86元/股。
本次股权激励计划对核心技术人员和管理骨干实现了深度绑定，且覆盖面广，可以极大的增强公司对相关人才的吸引力，持续提升公司的人才优势。
同时，草案显示国际医学为限制性股票设定了较高的解锁条件，以营收持续增长为考核目标。计划要求，只有公司满足各年度业绩考核目标，所有激励对象对应考核年度的限制性股票方可解除限售。公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销。
有分析指出，以公司2020年度业绩预告的营业收入16.21亿元为中间值进行估计，本次股权激励计划对应的2021~2023三个会计年度的营业收入考核要求为29.18亿元、42.15亿元和58.36亿元。持续高速增长的营业收入考核目标，强烈释放了国际医学对中长期发展看好的信心。
值得注意的是，国际医学的限制性股票激励计划公布后，3月23日，太平洋证券、开元证券、天风证券均发布研报，维持国际医学评级。
