德勤《2021职场女性调查》结果显示，在中国有超过半数（56%）的女性预计会在两年内离职。该项调查由德勤全球发起，共收到全球5,000名女性受访者的反馈，其中包括来自中国的500名女性受访者。调查更发现，有16%的中国女性甚至正在考虑离开就业市场。
调查显示，仅有49%的中国女性将工作满意度评定为“良好”或“非常好”，较疫情之前下降了27个百分点。工作与生活平衡以及心理健康方面的降幅更为明显，分别下降了33和30个百分点，与全球总体趋势一致。
被问及新冠疫情爆发后公司所提供的支持时，仅37%的受访者认为公司提供了充分支持，接近全球39%的平均水平。许多女性认为自己的职业前景不如疫情之前乐观，持这一观点的中国受访者比例为42%，全球受访者比例则高达51%。
多达一半的女性在职场经历过非包容性的对待，但这一比例仍低于全球58%的平均水平。她们经历过的情况包括：被以不专业的方式称呼（9%）、获得的职业发展机会不如男性同事多 （9%），以及被资历较深的同事轻视（8%）等。
