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许小年:企业要通过可持续低成本来争夺市场

时间:2021-06-23 21:48:48 | 来源:21世纪经济报道

原标题:许小年:企业要通过可持续低成本来争夺市场

“在后工业化存量竞争的时代,企业能够实现突破,第一靠创新,第二是通过可持续的低成本来争夺市场。” 6月23日,中欧国际工商学院终身荣誉教授、经济学家许小年在中欧国际工商学院第六届思创会武汉站上分享,现在企业的第一核心竞争力不是资源整合能力,而是创新能力。

许小年认为,企业要用可持续的低价争夺市场,这个可持续的低价不是通过牺牲利润得到的低价,还是要找到让竞争对手无法模仿的降低成本的方式。

许小年以自己身上穿的西服为例,这家定制西服的企业已经上市,他们的西服和市面其他西服看上去差不多,但是这家企业通过数字化和工业互联网的技术,做到了可持续的低成本,而这个低成本让竞争对手难以模仿。

“创新是新技术的商业应用,是现有技术的重新组合,以实现它的商业价值。”许小年表示,如果把创新定义为新技术的商业应用,那么创新的主体毫无疑问是企业,创新的主战场在市场。

许小年说,企业需要创造性的应用技术,解决企业在生产、经营、消费方面的痛点问题。“创新就是做别人没有做过的事情,创新就是做自己没有做过的事情,以差异化在市场上竞争”。

许小年建议,创新需要企业聚焦与定位,有些企业的跨界往往是跨到跟其业务板块基本无关的领域中,这种跨界是自找苦吃。企业专注在一个领域中才能够积累技术,才能形成突破。此外,还要进行差异化的错位竞争,“不要再问别人能干什么,我也能干什么,而要问别人不能干什么,我能干什么。”在后工业化存量竞争时代,企业不能扎堆跟风,而是要反其道行之。

“在创新的时代要去高度关注技术,技术不是万能的,但是没有技术是万万不能的。”许小年说,每一个企业都要高度关注技术,要创造性去应用现有的技术来解决企业的问题。

许小年还提醒,现在企业的员工越来越是知识工作者,不能把员工看成简单的人力资源。知识工作者的含义就是,员工不是必须依附企业才能挣到工资,员工自己就带有生产资料,他可能独立的生存。

(作者:刘茜 编辑:张伟贤)