开发者的幸福在任何时候都会受到各种因素的影响，尤其是2020和全球新冠大流行带来了非同寻常的情况。大多数团队突然转移到远程工作，裁员和类似的措施打击了许多团队，整个行业正经历广泛的焦虑、财务不安全和孤立感。这项针对500名美国开发人员的研究的目的不仅在于了解影响其满意度的因素，还分析了当前危机对其产生影响的方式。
令人鼓舞的结果是，尽管焦虑，超过一半的开发者在他们的角色上更快乐，他们不太可能尝试换工作，而且大多数人至少和他们之前一样快乐。大多数人对雇主的支持和投资以及远程工作的持续灵活性感到满意，但薪酬是满意度的关键因素。
从新冠大流行开始，51%的开发人员实际上在他们的角色上更快乐了，只有少数人不那么快乐（13%）。虽然开发团队受到新冠大流行的影响，但他们的进度并没有减缓。事实上，43%的开发人员表示，自从新冠开始以来他们的团队部署速度已经有所提高。
绝大多数开发人员（79%）对其雇主在员工成长和发展方面的投资感到满意或非常满意，2/3的受访者比危机前更看重他们的公司。52%的受访者不太可能在明年内换工作。
开发者满意度最显著的差异在于不同年龄组之间。57%的千禧一代现在比新冠大流行前更快乐，而婴儿潮一代的比例为30%。此外，收入在75000美元或以下的开发人员中有44%感到更快乐；收入在150000美元或以上的受访者中，这一比例为64%，另外，70%的收入最低的开发人员仍然认为他们的薪酬与同龄人相比是公平的。
