参考消息网3月8日报道 据英国广播公司《科学焦点杂志》网站3月5日报道，一周四天工作制真的能提升工作效率和幸福感吗？每周少上一天班，你能做同样多甚至更多的工作吗？
表面上看，答案是肯定的。在冰岛和新西兰进行的测试发现，实行一周四天工作制后，员工压力水平降低，工作生活平衡得分和工作效率均得以提升。2019年，微软在日本进行的测试证明，公司销售额大幅增长40%（以前一年同期员工平均销售额为基数），缺勤率和用电量也有所降低。
但这并不仅仅意味着周五多放一天假。如果想要提高效率，任何改变都需要精细化管理。例如，微软鼓励员工将不得不开的会议时长限制在30分钟内。其他公司则购买了消除工作时干扰的工具，比如降噪耳机和“请勿打扰”灯。
还有如何实施一周四天工作制的问题：工资会降低吗？工作日的工作时长会增加吗？医院等24小时运营的行业该怎么办？那些打零工的人呢？
就目前而言，最好的选择似乎是，以最简单的方式尽可能缩短人们的工作时长，同时让人们能够履行自己的义务，赚一份养家糊口的工资。
河北省邯郸市一家公司的员工戴面具工作，以放松心情释放压力。图为2015年7月14日公司员工戴着面具签到。（视觉中国） 
