自今年初始，海南藏族自治州共和县按照新时期好干部标准，不断拓宽选人用人视野，推动干部工作走深走实，为推进泛共和盆地崛起提供坚强的组织保证和干部人才支撑。
把握选任标准，坚定选人用人政治方向，强化选人用人政治标尺，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。围绕事业发展需要，牢固树立注重实绩、面向基层的选人用人导向，着力建设重实干重实绩重担当的专业化干部队伍。坚持急难险重工作中检验干部的责任担当，注重选任在关键岗位、项目建设、社会维稳、扫黑除恶等重要岗位上发现、使用干部。
大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部等，推动各级领导班子形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的合理结构。着力增强干部积极干事创业的政治自觉和责任担当，实施“年轻干部铸魂工程”，积极选派选调生到村任职，注重在关键岗位和急难险重任务一线培养锻炼干部。
聚焦常态长效，强化干部日常监督管理。注重前移监督关口，严格落实提醒函询诫勉、领导干部经济责任审计等，完善干部监督信息联系通报制度，建立落实干部能上能下、容错纠错机制。科学设置周期性、阶梯式考评机制，注重严管和厚爱相结合，认真落实谈心谈话、休假体检、走访慰问等关心关爱政策，进一步激发基层干部干事担当的积极性。（共组宣）
