兵团国企改革三年行动整体完成率达94.73%

全面完成国有企业退休人员社会化管理主体工作，党委前置研究讨论、实施“第一议题”制度等工作完成率达到100%；全面落实董事会应建尽建要求，97.04%的企业落实了董事会职权，兵师两级外部董事入库人数达到562人，七成以上企业实现了外部董事占多数，439家企业建立董事会向经理层授权制度

兵师两级经理层成员市场化选聘比例达到77.82%，实行经理层任期制和契约化管理的企业占比达到97.14%。开展中层竞争上岗的有4032人，占比88.57%；兵团本级企业新进员工实现100%市场化招聘。实行全员绩效考核的企业占比达到100%；“六定”“去机关化”工作扎实开展，集团部门数量及管理人员压缩率均超过五分之一

本报乌鲁木齐讯（全媒体记者 马雪娇） 记者从兵团国有资产监督管理委员会获悉，按照“可衡量、可考核、可检验、要办事”的要求，兵团深入推进国企改革三年行动，不断提升国资国企整体实力。截至今年5月底，兵团国企改革三年行动整体完成率达94.73%，改革红利逐步释放。

中国特色现代企业制度更加成熟。兵团国资系统全面完成国有企业退休人员社会化管理主体工作，党委前置研究讨论、实施“第一议题”制度等工作完成率达到100%；全面落实董事会应建尽建要求，97.04%的企业落实了董事会职权，兵师两级外部董事入库人数达到562人，七成以上企业实现了外部董事占多数，439家企业建立董事会向经理层授权制度。

国有经济布局结构不断优化。兵团国资系统贯彻落实《兵团新时代推进国有经济布局优化和结构调整的实施方案》，加速培育组建优势产业集团，兵团电力集团、中新建物流集团等一批优势产业集团挂牌运营，功能明确、主业突出、运转高效的国有资本新布局得以加快构建；与央企不断加大合作力度，参加国资央企助力新疆高质量发展专题会、新疆与中央企业产业兴疆恳谈会，签订合作协议25个，涉及金额1436.11亿元。

市场化经营成效逐步释放。兵团国资系统紧紧扭住三项制度改革这一“牛鼻子”，兵师两级经理层成员市场化选聘比例达到77.82%，实行经理层任期制和契约化管理的企业占比达到97.14%。开展中层竞争上岗的有4032人，占比88.57%；兵团本级企业新进员工实现100%市场化招聘。实行全员绩效考核的企业占比达到100%；“六定”“去机关化”工作扎实开展，集团部门数量及管理人员压缩率均超过五分之一。

国资监管效能日趋提升。兵团本级完成公司制改革，10个师市完成“两类公司”改组组建工作，加快推进国资监管机构组织体系建设；强化国有资产管理，国有产权交易均实现应进场必进场，进一步推动资源要素向优势企业和主业企业集中。

党建引领作用进一步彰显。兵团国资系统坚定不移坚持党的全面领导，持续推动党的领导与企业治理深度融合、党建工作与生产经营深度融合，保障国有企业高质量发展效应持续显现，各企业经营效益保持逐年较快增长，经济发展“稳定器”“压舱石”的作用更加凸显。