根据国际劳工组织最新报告，亚洲仍是世界最大的服装制造地，占全球纺织品和服装出口的55%，并有六千万工人从事相关工作。
自疫情以来，服装行业面临的一系列挑战加剧。劳动力成本上升、生产和流程自动化、向更可持续的商业模式转型的压力增大、以及“回流”和“近岸”等难题正造成行业和工人未来的不确定性。
报告强调，服装行业在整个亚洲的发展轨迹不尽相同。经济多样化和升级降低了其在中国、泰国和菲律宾等国的重要性，但仍是柬埔寨和孟加拉国等国的主要经济驱动力。
尽管在大多数国家，工资和受薪就业占有高比例并由大公司占主导地位，但出于普遍的非正规性和临时性质的工作安排，行业中很大一部分工人仍处境脆弱。在服装行业，女性员工比例最低的国家的性别薪酬差距最高。
虽然近几十年来亚洲服装行业的劳动生产率有所提高，但与其他制造业相比仍处劣势。很少有服装生产国成功提升了服装生产的价值链，大多数制造商仍在从事低技能的“剪裁–制作–修裁”工作。
报告中的数据表明，服装生产行业的劳动生产率增长与工资水平属于正相关，这意味着劳动生产率的投入可能在帮助提高工人工资方面发挥着关键作用。
