运营商财经网 郝紫艳/文
近日，一汽-大众官方透露，旗下全新中大型5座SUV将于年内正式上市，引起不少关注。本次运营商财经就试图梳理一汽-大众汽车有限公司人事副总经理金先桢的有关经历。
公开资料显示，金先桢出生于1971年，目前已经51岁了。他自身专业素养很高，拥有大学本科学历和高级工程师职称。他在一汽任职时间不短，是公司的一员老将。
金先桢曾担任一汽轿车股份有限公司的人力资源部部长、集团公司组织人事部高级经理等职务，拥有丰富的人力资源体系管理经验。2019年11月，金先桢接替王维忠出任一汽-大众汽车有限公司人事副总经理一职。
值得一提的是，一汽-大众在生产一致性上似乎屡出问题。2021年1月，工业和信息化部发布传统汽车监督检查结果，其中一汽-大众探歌，因存在其他乘员座椅头枕生产企业名称与备案参数不一致现象，受到工信部点名。
此外，在今年6月，一汽-大众向国家市场监督管理总局备案了召回计划，召回部分进口奥迪A8L系列汽车，共计2206台。本次召回原因为：车辆铭牌及随车相关文件上有关生产日期的信息与车辆识别代号VIN中表征车型年份的信息不一致。
据了解，近两年上游产业链供货紧张，不知这是否是一汽-大众频频出现生产信息不一致情况的原因。不过这也侧面反映出一汽-大众的内部管理是存在一定问题的。
数据显示，一汽-大众在2022年上半年的累计销量为863117辆，夺取上半年销量冠军。尽管如此，这个销量成绩同比去年还是下滑了15.9%。未来一汽-大众发展如何，面对生产一致性问题又有什么解决办法？运营商财经将持续关注。
