21世纪经济报道记者杨清清 北京报道
联想集团（00992.HK）8月30日发布《2021/22财年环境、社会和公司治理报告》（以下简称“报告”）。
报告指出，联想集团承诺到2030年实现公司运营性直接及间接碳排放减少50%，部分价值链的碳排放强度降低25%的目标设定，并在2050年底之前实现净零排放。
在2021/22财年，这一目标继续取得积极进展，其中公司运营直接碳排放已减少15%。
在绿色制造方面，联想集团目前在合肥、武汉、成都、惠阳的生产基地已经实现了国家级绿色工厂，并在此基础上继续推进向“零碳工厂”转型。
与此同时，联想集团作为“链主”，开启赋能全产业链供应链低碳转型之路。本财年，联想集团采购目录内94%的供应商对其温室气体排放数据进行了第三方验证，92%的供应商有公开的温室气体减排目标，78%供应商跟踪并报告可再生能源生产和购买情况，28%的供应商加入科学碳目标倡议。
在雇主品牌方面，本财年联想集团女员工占比达到37%，30岁以上员工占比85%。联想集团计划到 2025 年将女性高管比例从21%提升至 27%。
对外方面，本财年，共有31款产品通过联想集团产品多元化办公室（PDO）专责小组审查，21款产品取得多元化设计认证。为服务全球超过10亿的残障人士，联想集团承诺到 2025 年75%的联想产品将由包容性设计专家进行审查。
作为一家全球科技企业，联想集团尤其重视科学、技术、工程与数学（STEM）教育对社会发展的推动作用。2021年，杨元庆宣布个人出资一亿元人民币，为上海交通大学捐建了基于联想绿色水冷技术与高性能计算的“杨元庆科学计算中心”。
联想集团还将在未来三年提供价值 2 亿元人民币的支持，与上海交大加强在科研、人才培养和新技术孵化领域等方面的合作。
从企业治理方面而言，先进多元的独立董事会是联想集团高水平企业治理的一大特色。目前，联想集团董事会共有九名成员，来自中国、美国、英国、日本4个国家，独立董事占比73%，女性董事占比18%。新任董事会成员在性别、国籍、教育背景、专业技能等方面呈现多元化特征。
同时，集团还建立了完善的公司治理架构，针对ESG治理成立了ESG执行监督委员会(EOC)。联想集团要求ESG至少每年两次为董事会及董事委员会常设议程项目，此外董事会定期审阅ESG实践、相关宏观目标及具体目标、KPI进展。
（作者：杨清清 编辑：张伟贤）