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运营商财经网 郝紫艳/文
近日，北京现代发布“2025向新计划”引起不少关注，本次运营商财经就将目光放在北京现代管理本部本部长田丁身上，为大家揭秘他的过往经历。
据公开资料显示，田丁是80后，这在北汽管理层还是比较年轻的，属于“青壮派”力量。不过网上有关田丁的任职经历资料不多，仅提到他在北汽系统任职时间不短。
田丁此前在北汽鹏龙汽车服务贸易股份有限公司担任过人力资源部长、办公室主任等职务。2020年，田丁还曾以北汽鹏龙人力资源总监的身份出现在大众面前。
从田丁此前的任职经历不难看出，他主要活跃在一线人力资源领域，对人力资源管理有关事宜较为熟悉。今年7月，北京现代对高层团队团队进行调整，田丁也才此次调整中，被调任为北京现代管理本部本部长。
据了解，北汽鹏龙并不是整车厂，而是物流运输企业，因此这似乎是田丁第一次进入整车厂任职，不过他还很年轻，未来上升空间不小。
在此次人事调整中，除了田丁是80后外，担任生产本部本部长的李双双也是80后，此外中方一把手吴周涛是“75后”，北京现代似乎希望通过年轻化的管理团队为公司的改革发展助力。
值得一提的是，田丁此次上任后所面临的压力不小，数据显示，今年1-9月，北京现代的累计销量为177262辆，同比下滑32.13%。从这个销量成绩来看，北京现代更换高管后的效果似乎并未显现。
尽管田丁并不是主要负责销量方面的管理人员，但公司效益发展与他关系也不小，未来田丁及其他管理人员能帮助北京现代提高销量吗？运营商财经将持续关注。
