今天，分享一篇这些职场困惑 有解了，希望以下这些职场困惑 有解了的内容对您有用。
人在职场，边工作边成长。业务水平、人际关系、职场晋升……哪一项都不简单！来看看这4位职场人的问题，你是否也曾经历过？
工作4年的公司学不到东西
小泥鳅
我在这个公司快4年了，同事关系很好，工作也得心应手，不过学到的东西很少。公司效益不好，工资低，每个月都是保底，也不知道公司能坚持多久。我们这个行业比较冷门，找工作非常不好找。我想去学一点新的东西，但我很害怕，害怕离开这里，连保底都没有了。我清楚留在这里是混日子，以后也不会其他技能，要是上了年纪肯定是越来越难。我不知道自己该不该跳出这个舒适圈？
周小燕：
你进入了职业倦怠期，工作大多已经得心应手，对行业大势有了一些心得，短期内看不到改善现状的机会，对未来产生迷茫。至于要不要跳出舒适圈，这是一个重大的决定。
第一，你担心公司坚持不住，让你被动失业，那么确有必要提早准备；
第二，每个月都只能领保底工资，想必也不会很忙，你是否可以挤出时间来给自己充电；
第三，想学习新东西的出发点是好的，但具体想学什么？把执行的细节都考虑清楚；一旦决定开始学习，就要雷打不动坚持始终才有收获。
另外提醒一下，你对公司发展和行业大势的判断是否准确？人在江湖行，看风向是本事，多收集一些信息，才能有助于你做出正确决定。如果你所在的行业和公司没前途，你现在本就只拿个底薪混日子，就算折腾一下又能再糟糕到哪里去呢？
工作10年了还是个小职员
吴先生
我大学一毕业就进入了这家公司，已经10年了。这两年，领导无数次向我表示升职的机会还是比较大，但我目前还是一个小职员。我今年已经34岁了，明年就要到所谓的“35岁危机”，所以我特别着急，不知道自己的未来何去何从？
周小燕：
首先，所谓的“35岁危机”更多是一种预警，提醒大家不要懈怠，职业动荡可能会带来事业、健康和家庭等一系列问题，但并不意味着35岁一定会发生，所以不必给自己太多负面暗示；
其次，积极行动才是最好的镇静剂。既然你预见了未来可能会发生一些问题，那就为可能出现的问题做些准备吧，现在多一分准备，未来就多一分从容；
最后，深度反思以下问题：对升职加薪的渴望到底有多强烈？为了升职你在人脉资源积累、职场心态调整和职业技能储备等方面做了哪些准备？是否能接受升职无望的平凡生活？如果不幸失业，你是否有备选的就业方向？
在找寻答案的过程中，或许你就能发现新的人生机遇。
职场“小透明”怎么改变自己
小邱
我做这份工作已经2年了，由于我是一个性格比较内向的人，在办公室总觉得自己是个“小透明”。同事们聊天，我能插的话总是那几句；领导一个月和我说的话，可能还没他和其他同事一天说的话多。我的工作没有出现过任何错误，做得比较好的也有几件，但感觉很快就被忘了。我怎样让自己变得“不透明”？
周小燕：
首先，你真的很厉害，入职两年，工作没有出现过任何错误，可圈可点的也有好几件，说明工作能力很强呀。不出错只出彩，任何领导都喜欢你这样的好下属，请继续坚持；
其次，性格内向不代表人际被动，你仅仅是不喜欢站在聚光灯下而已，如果你愿意微笑待人、乐于助人，久而久之同事们也会喜欢你在乎你的；
最后，尝试缩小范围寻找好友，人在很多的大场景会形成压力，不妨试试把注意力放在某位看起来“亲近”你的同事身上，有眼缘的人往往是相互有好感的，说不定他也正期待与你有交情呢。你若主动与他互动，你们自然形成链接后，融入办公室的难题就迎刃而解了。
表哥高薪邀请我共事，该去吗
陈先生
我现在的工作算是“铁饭碗”，但工作忙，特别累，并且升职的空间小。最近一段时间，创业的表哥一直叫我回老家县城去帮他，给出的待遇比现在高一截。我很犹豫。首先，我在重庆买了房（还没交女朋友），父母也在这边打工，我回去他们肯定也要跟着回去；其次，小县城肯定没大城市接触的东西广；最后，我觉得亲戚之间最好纯粹点，涉及工作、工资等，难免会有矛盾。所以我现在特别纠结，是留下还是回去？
周小燕：
你已经罗列了很多拒绝的理由，思路清晰考虑周到，可还是在犹豫，放不下那“高薪”的诱惑。具体有以下几方面需要考虑：
一是表哥创业项目的状态决定了薪资兑现能力，如果发展得好，老板守信用，那么你的收入可观。如果发展得不好，那么高薪一说也是水月镜花；
二是你的核心能力决定了未来的选项，你是否具备在表哥那里独当一面的能力，或者还能找到不亚于现在工作的新机遇？如果你的核心能力不足，那么你将没有后悔的机会；
三是亲戚关系如果掺入经济关联，确实有可能受到影响，你能否接受；
四是父母有可能会受到牵连，最好征求他们的意见等。
最终的选择在于你更加看重哪点。如果你决定留下，那就安心工作，长远看大都市带来的见识、格局、婚恋、子女教育、医疗等方面也是资源哦。
如果你决定放手一搏，那就欣然接受表哥的邀请，全力以赴迎接新的机遇和挑战。
奋斗者不恋过往，不惧将来！
重庆晚报-厢遇记者 张春莲 实习生 唐国霞
