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就业是最大的民生，关系到千家万户的生活。今年1月-3月，遂宁市各级人设部门开展2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动，为求职者和企业搭建对接交流平台，有效促进农民工、就业困难人员等劳动者实现就业再就业。
截至目前，遂宁市已开展线上线下招聘活动75场，提供就业岗位8.2万，达成意向性协议2.3万人，促进县内就近就业8301人、县外省内转移就业4831人、跨省转移就业13650人。
就如何做好就业援助月专项服务活动和劳务输转、稳岗就业工作，遂宁市人力资源和社会保障局联合10部门印发《关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》，制定《2023年遂宁市春风行动暨就业援助月招聘活动安排》，对相关工作进行了安排部署。同时，市委、市政府举办2023年春风行动暨就业援助月活动启动仪式。目前，全市共举办8场启动仪式，启动现场共提供就业岗位5万余个，吸引10万余人入场招聘。
“我们还组织了‘招工小哥’、用工服务专员小分队，深入村、社区入户走访农村劳动者、就业困难群体，摸清求职人员数量、就业意向、技能水平、服务需求等情况后，并分类建立信息台账。”遂宁市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，了解清楚求职人员的情况后，全市各级人设部门开始对全市重点企业开展岗位工种、技能要求、工资待遇、员工参保等情况开展调查摸底，对用工形势分析研判，与求职人员信息台账进行比对、匹配。目前，已走访企业用工服务1000余家，帮助企业招工3180人。
在政策宣传与渠道拓展方面，遂宁市依托招聘网、就业创业微信公众号等各类相关网络平台，集中宣传支持农村劳动者和就业困难人员就业创业、支持企业稳岗扩岗的政策服务举措。并以短信、微信、定时定点在村（社区）宣传栏张贴相关信息等方式，将政策和岗位宣传及时推送给群众。同时，依托东西部劳务协作机制，加强与浙江、江苏、山东、重庆等劳务协作精准对接，组织协作市企业“走进遂宁”招聘，组织市内企业“走出遂宁”，有效促成劳动力内外输入输出的良性循环。
在人才人事“赋能”方面，遂宁市针对返乡农民工、高校毕业、就业困难等群体，开展春节期间返乡回乡人员就业创业培训专项行动，推行“订单式组织+菜单式培训+定向式就业”新模式，提供以实操实训为主的订单培训，切实增强培训的真实性和实效性。“目前，全市参加职业技能培训538人、创业培训99人，享受培训补贴388人。”遂宁市人力资源和社会保障局相关负责人说。
此外，遂宁市还深化“两端一线”接驳运输模式，开设返乡农民工车票购买绿色窗口15个，在火车站、汽车站等设置农民工返乡返岗服务站60余个，提供免费接驳、车上餐补、“返岗大礼包”等服务。迄今为止，已开行“点对点”返岗专车123辆、“一站式”返岗专列2列，运输4910位农民工返岗复工，为20余万名农民工提供出行服务。
红星新闻记者罗天 通讯员 许珊
